Berit

/Berit

About Berit

Ledelse & HR | Digital markedsføring | Sosiale medier | Kurs | Mentor | Skribent. Lang erfaring fra ledelse, salg og markedsføring i Hewlett-Packard, Telenor og CatalystOne Solutions. Rådgiver for HR og toppledelse nasjonalt og internasjonalt. KURS, WORKSHOPS og RÅDGIVNING

Ledere må oppnå resultater. For å lykkes, snakk med de som skal levere varene

Det er tre måneder igjen før vi skriver 2019. Du har fortsatt tid til å nå de resultatene du har forpliktet deg til i 2018. Da kan det lønne seg å ta en prat med de som skal gjøre jobben, også kalt medarbeidere. […]

Studenter, stress og psykisk helse. Effekten av Jungiansk Type Index (JTI)

Hver fjerde student sliter med psykiske plager, står det i Drammens Tidende 11. september 2018. Ikke nok med det. Drammen selv scorer over landsgjennomsnittet. […]

Er du den nye lederen? Spill kortene dine – men helst ikke «idioten»

Kortspillet "idiot" er så enkelt at det kan spilles av alle. Men om du faktisk klarer å tape et så enkelt spill, ja da er du en idiot (i følge reglene). I disse dager flommer avisene over av nyheter om ledere i politikk og næringsliv som tar sin hatt og går, om ledere som [...]

7 gode grunner til å bli mentor

Kjære mentor, din erfaring er gull for en ung student, en ny landsmann eller nyansatt. Hvorfor? Fordi det å ha en erfaren person til å veilede seg inn i arbeidslivet, gjør overgangen myk og mindre smertefull. Det er også gull for arbeidsgivere og samfunnet. Ja, vi er egentlig alle tjent med at unge talentfulle [...]

Ny jobb i august? Slik benytter smarte medarbeidere tiden

Mange starter i ny jobb nå i august. Er du en av dem? I hele sommer har du tenkt hvordan det blir. Du er begeistret, spent, nervøs og klar. Alt på en gang. Du vet hvor viktig det er å få en god start og at du selv kan påvirke hvor bra det blir. Tipsene under er en liste over hva andre smarte medarbeider gjør…. […]

30. juni = halvårsresultat. Er du på felgen eller stive hjul?

I august skal kvartals- og halvårsresultat presenteres. Er KPIene i rute, over – eller i minus, avvikende og knall røde? I så fall hva var hindringene på veien? […]

Ut og stjæle medarbeidere?

Problemer med å få den du vil ha? En kandidat med rett kompetanse og egenskaper er ikke lett å få tak i, men det hjelper dersom du som arbeidergiver er attraktiv og i tillegg har orden i sysakene. Enklere er det å få tak i flinke folk dersom konkurrenten, der kandidaten jobber, IKKE har orden [...]

Slik ble jeg litt klokere med Jungiansk Type Index – [ JTI ]

Ønsket om å forstå andre mennesker bedre i eget privatliv og ikke minst jobb – som leder, kollega og kundeansvarlig var min største motivasjon for å sertifisere meg innen Jungiansk Type Index. Lite tenkte jeg over at den største gevinsten skulle bli innsikten og forståelse av meg selv. Jeg skulle få mange aha-opplevelser og tanker som startet med -okay, nå forstår jeg hvorfor jeg …. […]

Slik prioriterer smarte ledere – før sommerdvalen

Fra St. Hans i juni til skolestart i august går Norge i koma og høsten kommer med et brak av planer, strategier, budsjetter, mål og prosjekter. Smarte ledere kommer årets to siste kvartaler i forkjøpet ved å diskutere mål og leveranser med sine medarbeidere allerede i juni. De vet at målene godgjør seg [...]

Slik kan glasstak knuses

«Glasstak» er en metafor for usynlige barrierer som tas i bruk når vi snakker om kvinner og toppledelse. Men glasstaket oppleves av mange grupper – ikke bare kvinner. Drammens Tidende – 14. april 2018 Mange innvandrere opplever å stå utenfor arbeidslivet, også de med høyere utdanning. De sikter ikke nødvendigvis en gang mot en topp – de ønsker seg rett og slett bare en jobb. […]