Den ‘nye’ medarbeidersamtalen

/Den 'nye' medarbeidersamtalen

31.12 – en magisk dato. Er dine mål innen rekkevidde?

Du har fortsatt noen få arbeidsdager til rådighet for å sikre resultatene for året. Kommer du til å innfri det du lovet å fikse i 2018? Det er kanskje ikke for sent. Som leder bør du samle troppene og legge en plan for siste innspurt. Er du «helt bak mål»? Da er det kort tid, [...]

Ledere er målt på resultater. Med denne enkle innsatsen lykkes du

Det er tre måneder igjen før vi skriver 2019. Du har fortsatt tid til å nå de resultatene du har forpliktet deg til i 2018. Da kan det lønne seg å ta en prat med de som skal gjøre jobben, også kalt medarbeidere. […]

Sent ute til medarbeidersamtalen? Forbered deg på 1-2-3

Kjære leder, du vet at medarbeidersamtalen er et viktig virkemiddel for dine egne og medarbeidernes resultater. Allikevel har tiden blitt for knapp til forberedelsene. Jeg skal komme deg til unnsetning. Her er en hurtigguide i medarbeidersamtalens 3 steg. […]

Når ros blir ris! Tilbakemelding til velsignelse og forbannelse

Ved positive eller negative tilbakemeldinger er måten du sier det på avgjørende om det oppleves som en velsignelse eller forbannelse. Når vi får et kompliment, men på gal måte viser studier at det oppstår forandringer i hjerneaktiviteten som er lik de som oppstår ved negative opplevelser. […]

Medarbeidersamtale for ‘dummies’

Årets medarbeidersamtaler står for tur og i år slipper vi ikke unna. HR har nemlig tatt grep og fått ledelsen med på det – eller var det omvendt? Så viktig er medarbeidersamtalene at lederne skal følges opp og måles på om samtalene faktisk gjennomføres. Heldigvis er det få eller ingen 'fluer på veggen' under [...]