fbpx

Yearly Archives: 2017

/2017

Suksessfulle toppledere jeg har jobbet med – har én felles hemmelighet!

Etter å ha jobbet tett med mange vellykkede toppledere i min karriere, observerte jeg spesielt en egenskap felles for ALLE. En egenskap jeg tror var den viktigste og smarteste nøkkelen til deres fremragende resultater og suksess over tid. Hemmeligheten? Jo, de sørget alle for å ha talentfulle, hardtarbeidende og ansvarsfulle mennesker tett på. Nemlig nivå 2 og andre viktige nøkkelpersoner i virksomheten.  Alle de med funksjonsansvar, som ‘gjorde jobben’ og dermed frigjorde tid for CEO til å være visjonær og konsentrere seg om det langsiktige. [...]

By |2019-03-13T06:56:07+02:00December 7th, 2017|Moderne ledelse|0 Comments

Ledelse i en digital tid. Nysgjerrig eller oppgitt?

Du har hørt det tusen ganger. Digitalisering, HR-analyse, roboter, førerløse biler, big data og kunstig intelligens. Kribler du av spenning, eller blir du oppgitt og overveldet? For teknologien gir oss både muligheter og utfordringer. Muligheter fordi den gjør oss mer effektive, utfordringer fordi det endrer måten vi jobber og leder på. Digitalisering er ikke en opsjon eller en app i selskapets strategi. Vi er midt i den fjerde industrielle revolusjonen og opplever en fundamental omforming av måten vi forbruker, jobber og agerer på. Digitalisering [...]

By |2019-09-22T13:55:04+02:00November 29th, 2017|HR i tiden, Moderne ledelse|0 Comments

#MeToo? Slik opptrer ledere med baller!

Jeg er ikke alene om å være trist over #MeToo. Ikke trist over kampanjen selvsagt, men over omfanget og de berørte. En tsunami av meldinger, artikler og protester har oversvømmet presse og sosiale medier siden alt begynte å rulle høsten 2017. - Nulltoleranse, sier kulturministeren. Det dreier seg om statlige kulturinstitusjoner som får penger fra det offentlige, men hva med de andre? Hva med privat næringsliv, hva gjør HR og ledelse for å jobbe proaktivt og ha en strategi og plan for å jobbe og [...]

By |2019-03-13T06:56:08+02:00November 22nd, 2017|HR i tiden, Moderne ledelse|0 Comments

Konkurransedyktig i 2020? 12 viktige lederegenskaper

Har du ambisjoner som leder? Da kan tiden være inne for å gjøre en indre vareopptelling. I tillegg til det som er regnet som grunnleggende god ledelse, kan du sjekke deg selv mot 12 lederegenskaper og ferdigheter en vellykket leder i 2020 bør være i besittelse av. (Utdrag fra e-boken Ledelse på 60 minutter)  12 lederegenskaper og ferdigheter til fremtidens ledere Den som lykkes fremover tilpasser seg den virkeligheten man er i. Fremtiden er ikke fjern drøm, den er her og nå. Fleksibel væremåte [...]

By |2019-09-22T13:44:17+02:00November 16th, 2017|Moderne ledelse|0 Comments

Vellykket, men deppa? Sjekk din glemte muskel

Leter du etter meningen med livet? I så fall har jeg et godt råd. Stopp letingen og bruk energien på å finne mening i livet i stedet. Hvilke saker som gir mening har mange lurt på før oss; profeter, filosofer, prester og forfattere. Arianna Huffington skriver om temaet i boken ‘Thrive’. Men først må du lese historien om Stein Superselger Stein Superselger har firmaets beste salgsresultater, en romslig bankkonto, gjengens flotteste dame, Tesla og ‘sixpack’. De siste års topp-resultater i Birken har heller ikke [...]

Konfliktsky jeg? Nei, jeg bare misliker ubehagelige samtaler

- Morten Medarbeider har blitt vel varm i trøya og tar seg mange friheter. God handler jo om tillit og det å gi medarbeidere rom, det er bare det at Morten nå ikke gjør jobben sin. Andre kolleger legger også merke til det, så nå kan jeg ikke vente lenger. Nå må jeg ta det opp med han.  eller - kanskje jeg kan vente til uken? Kjære leder, kjenner du deg i igjen? Ikke utsett en vanskelig samtale selv om du misliker uenighet. Det [...]

Flere kjerringer bak rattet

Skrekk og gru. Nå skal kjerringene bak rattet i Saudi-Arabia også – som det siste landet i verden. I hvert fall har kong Salman lovet at det skal skje innen juni 2018. Så Saudi-jenter.. det er bare å starte øvelseskjøring slik at dere slipper slengbemerkninger på grunn av kjøringen i hvert fall. Her er et eksempel på det siste; Kvinner bak rattet i Afganistan blir tv-underholdning Men som ekte blondine (alle husker blondinevitsene) og innehaver av sertifikat ti-år før milleniums [...]

By |2019-09-22T13:22:41+02:00September 29th, 2017|Personlig utvikling / JTI|0 Comments

– NTB – neida, kong Harald er ikke død!

«Norge er i sorg. Kong Harald V er død, xx år gammel. Kongen døde xxxx (dag/dato) (hjemme/sykehus el.l) klokken xxx» VG.no … og godt er det - at NTB tok feil, mener jeg. H.K.H Harald er jo kongen vår og mine planer er at skal fortsette med det en god stund til. For konger vokser ikke på trær selv om Haakon er en flott avlegger. En dårlig dag på jobben. Uten å gni det inn ... jeg er glad jeg ikke er den som glapp [...]

By |2019-09-22T11:49:00+02:00September 26th, 2017|Effektiv kommunikasjon, HR i tiden|0 Comments

Ekstrovert, introvert og misforstått?

Ekstroverte og introverte personer blir ofte misforstått. Ekstroverte blir ofte omtalt som pratsomme, utadvendte og sosiale. Når introverte beskrives er det ofte som stille, sjenerte, innadvendte.  Dette stemmer ikke, den introverte trenger ikke nødvendigvis mislike sosiale situasjoner og ekstroverte er ikke nødvendigvis så sosiale som ryktene vil ha det til.   Hvor du henter din energi avgjør om du er en Ekstrovert eller Introvert. JTI avdekker det grunnleggende hvor du har tendens til i hovedsak å rette din energi og hvordan den fornyes. En [...]

By |2019-09-13T15:46:53+02:00July 31st, 2017|Personlig utvikling / JTI|0 Comments

Hva er Jungiansk Type Index? Lynkurs i JTI – verktøyet for personlig utvikling

Er du omgitt av folk som kjenner Jungs Type Indeks - (JTI), kan samtalene virke forvirrende og irriterende. I denne artikkelen vil du raskt få innblikk i det grunnleggende. Her er en enkel guide for å forstå JTI-typene og hvordan alt passer sammen. De fire JTI bokstavene Når du gjør en JTI-analyse kommer resultatene dine i form av en 4-bokstavs kombinasjon som angir din psykologiske type som eksempelvis ISTJ eller ENFP. Hver av de fire bokstavene representerer det som er referert [...]

By |2019-09-22T21:22:18+02:00May 24th, 2017|Personlig utvikling / JTI|0 Comments