Monthly Archives: October 2018

//October

Din viktigste medarbeider leverer sin oppsigelse. Hva gjør du?

Det er månedens siste dag og en av dine mest verdifulle medarbeidere leverer sin oppsigelse. Dette så du ikke komme og lik en ektefelle som hører ordene; -jeg vil skilles, blir du helt satt ut. Du trodde alt var såre vel. Første jungel-lov. Forsøk ikke å overtale vedkommende om å bli. Høyere lønn, levelig arbeidstid eller annet jobbinnhold - selv om det er en «boost» til medarbeiderens ego at du forsøker. Du er for sent ute. Har du ikke fanget det opp før, glem [...]

By |2019-11-15T08:16:27+01:00October 30th, 2018|Alle|0 Comments

God ledelse er enkelt. Server god kaffe!

Jeg vet ikke om kaffe kurerer noe som helst, men en kopp smaker uansett godt når verden går deg imot. For hvordan forklarer du eksempelvis sjefen din - at du har mistet en av dine mest verdifulle medarbeidere? Uansett kaffe eller forklaring - det vil IKKE bli godt mottatt. Dersom du i tillegg generelt har rykte på deg for ikke å holde på folk, ligger du dårlig an i forhold til ditt neste karrièresteg. Da tenker jeg spesielt på de stegene som går oppover. Hvis [...]

By |2019-11-15T08:19:40+01:00October 18th, 2018|Moderne ledelse|0 Comments

Hva skjer hvis lederen forsvinner?

Hva skjer hvis lederen forsvinner? Enkelt. Vi hadde hatt mindre misnøye og mer penger - for ledere er ubrukelige og overbetalte, ifølge undersøkelser avisene jevnlig slår opp med fete overskrifter. "Fake news" fantes ikke i 2015 da jeg først skrev denne artikkelen. Jeg følte samtidig at jeg satte ting lovlig langt ut på spissen ved å insinuere at ledere var øverflødige, men ... i oktober, 2018 skriver Forbes artikkelen Say Hello to a Boss free Future og er ikke det minste ironiske. The days [...]

By |2019-11-15T08:21:35+01:00October 5th, 2018|HR i tiden, Moderne ledelse, Smarte medarbeidere|0 Comments