Når gode ideer ikke får gjennomslag
En flaskepost er spennende, men ingen smart måte å kommunisere på. Har du mange initiativer, prosjekter og tiltak, kan du fort gå skoa av deg hvis du ikke ser verdien av å informere og selge inn ideen. Smøres ikke maskineriet og får du ikke folk med deg, hjelper det lite at du selv er begeistret og ideen er god. Mange undervurderer viktigheten av å skape entusiasme – spesielt internt – og forstår ikke motstanden og mangelen på engasjement hos kolleger. Tenk som en selger – alt vi gjør handler om innsalg. Entusiasme smitter – men bare hvis folk forstår hva de skal bli begeistret for.
Hvordan nå frem i støyen? – Lær kunsten å kommunisere
Digital markedsføring er verktøyet – ikke målet
Digital markedføring er en selvfølge. Men det er kommunikasjonen du kanskje undervurderer – spesielt internt. Denne artikkelen handler ikke om verktøyene, men om gjennomslaget.
Prioriter budskap, informasjon og «what’s in it for you» internt og eksternt
Skal du lykkes med å selge et produkt, realisere en idé, nå et mål, gjennomføre et tiltak internt eller eksternt handler det om å overbevise. Det handler om hva du skal si til hvem, når, hvordan og hvorfor.
Hvis du jobber som leder, kan denne guiden til medarbeidersamtalen på 1–2–3 hjelpe deg å styrke dialogen med medarbeidere
Dårlig eller manglende kommunikasjon kan føre til misforståelser, feil, negativt stress, ulike meninger og prioriteringer. Kommunikasjon er et vidt begrep og rommer mye, men ved interne endringer, nye initiativer og rutiner er informasjon og “what’s in it for me” avgjørende for å lykkes. Mange undervurderer innsalget internt og sliter med å få organisasjonen med.
Vil du forstå hvordan ulike preferanser påvirker kommunikasjon og innsalg? Les mer om atferdstyper i JTI.
God kommunikasjon er viktig når…
Kunsten å kommunisere er viktig for …
Hvis du vil jobbe mer systematisk med egne mål og prioriteringer, kan denne artikkelen om nyttårsforsetter være et godt sted å starte.
Intern og ekstern kommunikasjon – to ulike disipliner
Intern – utvikle/kvalitetssikre budskap tilpasset virksomheten og det enkelte initiativ. Hvilket budskap, til hvem og når og hvor. På team- og individnivå trenger lederen ferdigheter i å kommunisere via dialog og samtale.
Ekstern – utarbeide/ kvalitetssikre budskap til bruk i sosiale medier – til markedsføring, omdømmebygging, (branding), informasjon, kunnskapsdeling og rekruttering.
Vær tydelig, få gjennomslag
Gode ideer er lette å tenke, men de må også bli forstått. Når du våger å være tydelig, når du setter ord på hvorfor noe betyr noe for deg, skjer det noe med omgivelsene. De lytter. De løfter blikket. De blir nysgjerrige.
Si det som det er og få folk med deg.
Kommunikasjon handler ikke om å rope høyere, men om å treffe presist. Når du tar eierskap til budskapet ditt og formidler det med varme, humor og retning, kan selv små initiativer skape endring. Det er slik du får gjennomslag – ikke ved å presse, men ved å inspirere og invitere.
