HR i tiden

Home/HR i tiden

Hva betyr mangfold for arbeidslivet nå?

Hva betyr mangfold? Er de siste dagers hendelser og uro i USA og resten av verden en oppvåkning og anledning til å inkludere flere inn i begrepet mangfold - også i arbeidslivet? Så langt har jeg en mistanke at mangfold for mange betyr å øke kvinneandelen i virksomhetene. Vi kjenner fordelene av mangfold rent teoretisk og forretningsmessig. Viktigheten av å speile samfunnet vi opererer i. Verdien av å ha ulikt ståsted, kultur, kompetanse, personlighet og erfaringer. – At det er lønnsomt for virksomheten og [...]

By |2020-11-03T10:52:21+01:00June 12th, 2020|ALLE, HR i tiden, Moderne ledelse|0 Comments

Aldri har 1-1 samtalen vært viktigere

Krig eller fred. Noen ledere skiller seg ut, står frem og skinner. Nå er det krig og med krig følger uforutsigbarhet og usikkerhet. Hvordan er det mulig å ivareta felleskapet og den enkelte når folk jobber hjemmefra og selve arbeidsplassen er en honningkrukke for corona? Undervurder ikke 1-1 samtalen. Den er viktigere enn vi aner. Helse, hygiene, sikkerhet, økonomi og planer. Hva mer? I tillegg til å kommunisere fakta og beredskapsplanene hvordan står det til rent mentalt? Den psykiske tilstanden, prisen og belastningen for [...]

Etterfølgerplanlegging – a la kong Harald

Når en person i en viktig rolle slutter, blir syk eller dør må etterfølgeren stå klar på kort tid. Kong Harald kan alt om betydningen av etterfølgerplanlegging. Rekken med etterfølgere til kongen er lang. Kongehuset er best i klassen til å identifisere kandidater. Etterfølgeren Haakon Magnus har trent på rollen som fremtidig monark i over 40 år og er klar til å overta riket nå - hvis han må. For hva skjer i en virksomhet dersom ledere eller nøkkelpersoner uteblir av ulike årsaker? Hvem [...]

By |2020-11-03T10:52:49+01:00February 17th, 2020|ALLE, HR i tiden, Moderne ledelse|0 Comments

Slik ville julen blitt om HR fikk bestemme

Hva tror du hadde skjedd dersom HR fikk ansvaret for å organisere julen? HRs oppgave er jo å sette menneskene i sentrum så da ville nok både nissefar, nissemor og alle nisseungene fått maks uttelling for sitt unike talent. Kanskje hadde nettopp denne julen blitt den beste noensinne og med tanke på det nye året som lurer rett rundt hjørnet vet HR at det er smart å gjøre noen grep allerede nå. Det er viktig å legge seg i reinsdyrselen for tider som skal [...]

By |2020-11-03T10:53:36+01:00December 20th, 2019|ALLE, HR i tiden|0 Comments

Tilbakemelding til velsignelse og forbannelse

Når ros blir ris. Måten du sier det på er avgjørende om tilbakemeldinger oppleves som en velsignelse eller forbannelse. Når vi får et kompliment, men på gal måte viser studier at det oppstår forandringer i hjerneaktiviteten som er lik de som oppstår ved negative opplevelser. […]

Slik blir eks-ansatte en ressurs. 7 tips

Som i kjærligheten. Alt handler om å tiltrekke og beholde, om høy lojalitet og lav turn-over. Partene gjør seg attraktive, frister og lokker og viser seg frem med smørsiden opp - i den første fasen. Tenk employer branding også ved skilsmisse. Hvetebrødsdager har lett for å gå over og i påfølgende år lykkes bare de som makter å holde jevn temperatur i relasjonen. Mang en forsmådd ektefelle eller arbeidsgiver har stått forfjamset tilbake på perrongen. Den som gikk hadde for lenge gått i ett [...]

By |2020-11-03T10:23:53+01:00August 8th, 2019|ALLE, HR i tiden|0 Comments

Onboarding av ledere. Vaksine mot dårlig ledelse. 9 reseptfrie tips

Den norske lederen er utskjelt. Det florerer av artikler og statistikk over ansatte som mistrives eller slutter. Lederen får skylda; manglende evne til å engasjere, være tydelig og gi konstruktive tilbakemeldinger oppgis som grunn. Kan onboarding skreddersydd for ledere være løsningen? Ledere er en viktig del av enhver organisasjon; de setter tonen for arbeidsplassen og er verdi- og kulturbærere i selskapet. De presenterer ideer, synspunkter og nye impulser. På minussiden kan uerfarne og nye ledere i verste fall virke mot sin hensikt. Enten fordi [...]

By |2020-12-31T09:21:07+01:00July 23rd, 2019|ALLE, HR i tiden, Mentoring, Moderne ledelse|0 Comments

Ledelse i sommerferien? Her er 5 tips!

Sommeren er tid for å logge av og legge seg selv på lading. Ferie er en smart og viktig oppfinnelse – turtallet skal ned, humla skal suse og livet skal tenkes over. I tillegg er det bare noen få uker til høsten og ny innsats. Kanskje blir du irritert. Det å bli minnet på høsten midt på sommeren er ikke greit, men det er tross alt bare kort tid før vi må være klare for innspurten av året - enten vi vil eller ikke. [...]

By |2020-11-03T10:54:14+01:00June 20th, 2019|ALLE, HR i tiden, Moderne ledelse|0 Comments

Ut og stjæle medarbeidere?

Problemer med å få den du vil ha? En kandidat med rett kompetanse og egenskaper er ikke lett å få tak i, men det hjelper dersom du som arbeidergiver er attraktiv og i tillegg har orden i sysakene. Enda enklere er det å få tak i flinke folk dersom konkurrenten, der kandidaten jobber, IKKE har orden i sine sysaker. For det er rett og slett veldig logisk. De beste og mest bevisste folka er kresne langt utover lønn, kompensasjon og goder. Det gjelder bare [...]

By |2019-11-14T20:19:15+01:00March 24th, 2019|ALLE, HR i tiden, Moderne ledelse|0 Comments

Samfunnsansvar – de gode grunnene [CSR]

Tidlig å snakke om jul? Det skal vi heller ikke... Men i julen står lommebøkene på vid gap og vi deler av vår overflod. Hva gjør egentlig deling med oss, rent personlig? Og hva er betydningen av deling der vi jobber? Du har kanskje allerede mottatt en av mine e-bøker. Da vet du også at du vippset 100 kr. til organisasjonen Indias Barn. Dette er min hjertesak, fordi det ga mening for meg - og nå er vi ved essensen. Hjertesaker gir mest tilbake når den [...]

By |2020-11-03T10:46:59+01:00February 5th, 2019|ALLE, HR i tiden, Jobb og karriere, Moderne ledelse|0 Comments

Din viktigste medarbeider leverer sin oppsigelse. Hva gjør du?

Det er månedens siste dag og en av dine mest verdifulle medarbeidere leverer sin oppsigelse. Dette så du ikke komme og lik en ektefelle som hører ordene; -jeg vil skilles, blir du helt satt ut. Du trodde alt var såre vel. Første jungel-lov. Forsøk ikke å overtale vedkommende om å bli. Høyere lønn, levelig arbeidstid eller annet jobbinnhold - selv om det er en «boost» til medarbeiderens ego at du forsøker. Du er for sent ute. Har du ikke fanget det opp før, glem [...]

By |2020-11-03T10:17:01+01:00October 30th, 2018|ALLE, HR i tiden, Moderne ledelse|0 Comments

Hva skjer hvis lederen forsvinner?

Hva skjer hvis lederen forsvinner? Enkelt. Vi hadde hatt mindre misnøye og mer penger - for ledere er ubrukelige og overbetalte, ifølge undersøkelser avisene jevnlig slår opp med fete overskrifter. "Fake news" fantes ikke i 2015 da jeg først skrev denne artikkelen. Jeg følte samtidig at jeg satte ting lovlig langt ut på spissen ved å insinuere at ledere var øverflødige, men ... i oktober, 2018 skriver Forbes artikkelen Say Hello to a Boss free Future og er ikke det minste ironiske. The days [...]

By |2020-11-03T10:56:33+01:00October 5th, 2018|ALLE, HR i tiden, Jobb og karriere, Moderne ledelse|0 Comments

Måloppnåelse? Ett enkelt tiltak – stor effekt

Sliter du med å nå resultater? Før du skyter fra hofta og iverksetter tiltak. Ta en grundig prat med de som skal gjøre jobben og sitter nærmest kunde, marked, tjenester og produkt. […]

By |2020-11-03T10:41:04+01:00September 16th, 2018|ALLE, HR i tiden, Jobb og karriere, Moderne ledelse|0 Comments

Bli klokere med Jungiansk Type Index – [ JTI ]

Ønsket om å forstå andre mennesker bedre i privatliv og jobb – som leder, kollega og kundeansvarlig var min største motivasjon for å sertifisere meg innen Jungiansk Type Index. Lite tenkte jeg over at den største gevinsten skulle bli innsikten og forståelse av meg selv. Jeg skulle få mange aha-opplevelser og tanker som startet med -okay, nå forstår jeg hvorfor jeg …. […]

Kontroll på halvårsresultatet? Jobb smart neste kvartal

Er halvårsresultatet i boks? Påsken er tilbakelagt. Du er brun, uthvilt og klar for jobb. Kanskje har du nettopp sunget «Påskemorgen slukker sorgen». Kanskje gambler du på at ordene i salmen også gjelder din business og ser frem til en deilig og fortjent vår etter en heftig vinter. […]

By |2020-11-03T10:49:19+01:00April 2nd, 2018|ALLE, HR i tiden, Moderne ledelse|0 Comments

Medarbeidersamtaler for dummies

Årets medarbeidersamtaler står for tur og i år slipper vi ikke unna. HR har nemlig tatt grep og fått ledelsen med på det. Så viktig er medarbeidersamtalen at lederne skal følges opp og måles på om samtalene faktisk gjennomføres. Heldigvis for oss er det få eller ingen "fluer på veggen" under selve medarbeidersamtalen, så det er ingen som får vite noe om innholdet eller merke noe til kvaliteten. Bortsett fra medarbeiderne da. Men i all rettferdighet - vi har da lang erfaring. Medarbeidersamtaler har [...]

Ledelse i en digital tid. Nysgjerrig eller oppgitt?

Du har hørt det tusen ganger. Digitalisering, HR-analyse, roboter, førerløse biler, big data og kunstig intelligens. Kribler du av spenning, eller blir du oppgitt og overveldet? For teknologien gir oss både muligheter og utfordringer. Muligheter fordi den gjør oss mer effektive, utfordringer fordi det endrer måten vi jobber og leder på. Digitalisering er ikke en opsjon eller en app i selskapets strategi. Vi er midt i den fjerde industrielle revolusjonen og opplever en fundamental omforming av måten vi forbruker, jobber og agerer på. Digitalisering [...]

By |2020-11-03T10:49:34+01:00November 29th, 2017|ALLE, HR i tiden, Moderne ledelse|0 Comments

#MeToo? Slik opptrer ledere med baller!

Jeg er ikke alene om å være trist over #MeToo. Ikke trist over kampanjen selvsagt, men over omfanget og de berørte. En tsunami av meldinger, artikler og protester har oversvømmet presse og sosiale medier siden alt begynte å rulle høsten 2017. - Nulltoleranse, sier kulturministeren. Det dreier seg om statlige kulturinstitusjoner som får penger fra det offentlige, men hva med de andre? Hva med privat næringsliv, hva gjør HR og ledelse for å jobbe proaktivt og ha en strategi og plan for å jobbe og [...]

By |2020-11-03T10:49:40+01:00November 22nd, 2017|ALLE, HR i tiden, Moderne ledelse|0 Comments

Vellykket, men deppa? Sjekk din glemte muskel

Leter du etter meningen med livet? I så fall har jeg et godt råd. Stopp letingen og bruk energien på å finne mening i livet i stedet. Hvilke saker som gir mening har mange lurt på før oss; profeter, filosofer, prester og forfattere. Arianna Huffington skriver om temaet i boken ‘Thrive’. Men først må du lese historien om Stein Superselger Stein Superselger har firmaets beste salgsresultater, en romslig bankkonto, gjengens flotteste dame, Tesla og ‘sixpack’. De siste års topp-resultater i Birken har heller ikke [...]

Konfliktsky jeg? Nei, jeg bare misliker ubehagelige samtaler

- Morten Medarbeider har blitt vel varm i trøya og tar seg mange friheter. God ledelse handler om tillit og gi medarbeidere rom. Det er bare det at Morten nå ikke gjør jobben sin. Andre kolleger legger også merke til det - nå kan jeg ikke vente lenger. Nå må jeg ta det opp med han! eller - kanskje jeg kan vente til uken? Kjære leder, kjenner du deg i igjen? Ikke utsett en vanskelig samtale selv om du misliker uenighet. Det å utsette [...]

Ledelse & HR: Hvordan hindre at fremtiden blir en iskald dusj?

Teknologileder og investor Silvija Seres løfter en advarende finger til de bedriftsledere som ikke tar de teknologiske endringene på alvor. Om ikke alle som spår om fremtiden er like kjente som Nostradamus, den franske fysiker og astrolog (1600), har menneskeheten alltid spådd om fremtiden - så hva er det som er så spesielt nå? I løpet av de siste to årene har jeg hørt på en rekke foredrag av futurister og trendforskere inkludert teknologiekspert Silvija Seres snakke om store de omveltningene vi har foran oss. [...]

By |2020-11-03T10:50:39+01:00April 29th, 2017|ALLE, HR i tiden, Moderne ledelse|0 Comments
Go to Top