Tidlig å snakke om jul? Det skal vi heller ikke... Men i julen står lommebøkene på vid gap og vi deler av vår overflod. Hva gjør egentlig deling med oss, rent personlig? Og hva er betydningen av deling der vi jobber? Du har kanskje allerede mottatt en av mine e-bøker. Les mer...
Det er månedens siste dag og en av dine mest verdifulle medarbeidere leverer sin oppsigelse. Dette så du ikke komme og lik en ektefelle som hører ordene; -jeg vil skilles, blir du helt satt ut. Du trodde alt var såre vel. Første jungel-lov. Forsøk ikke å overtale vedkommende om Les mer...
Jeg vet ikke om kaffe kurerer noe som helst, men en kopp smaker uansett godt når verden går deg imot. For hvordan forklarer du eksempelvis sjefen din - at du har mistet en av dine mest verdifulle medarbeidere? Uansett kaffe eller forklaring - det vil IKKE bli godt mottatt. Les mer...
Hva skjer hvis lederen forsvinner? Enkelt. Vi hadde hatt mindre misnøye og mer penger - for ledere er ubrukelige og overbetalte, ifølge undersøkelser avisene jevnlig slår opp med fete overskrifter. "Fake news" fantes ikke i 2015 da jeg først skrev denne artikkelen. Jeg følte samtidig at jeg satte ting Les mer...
Sliter du med å nå resultater? Før du skyter fra hofta og iverksetter tiltak – ta en grundig prat med de som er nærmest kundene, markedet, tjenestene og produktene – med andre ord; de som skal gjøre jobben. Les mer…
Er KPIene i rute, i pluss, minus, avvikende eller knall røde? I august skal kvartals- og halvårsresultat presenteres. Bak mål? I så fall hva var hindringene på veien? Les mer…
Er halvårsresultatet i boks? Påsken er tilbakelagt. Du er brun, uthvilt og klar for jobb.Kanskje har du nettopp sunget «Påskemorgen slukker sorgen». Kanskje gambler du på at ordene i salmen også gjelder din business og ser frem til en deilig og fortjent vår etter Les mer...
Årets medarbeidersamtaler står for tur og i år slipper vi ikke unna. HR har nemlig tatt grep og fått ledelsen med på det. Så viktig er medarbeidersamtalen at lederne skal følges opp og måles på om samtalene faktisk gjennomføres.Heldigvis for oss er det få eller ingen "fluer på veggen" under Les mer...
Etter å ha jobbet tett med mange vellykkede toppledere i min karriere, observerte jeg spesielt en egenskap felles for ALLE; delegering. En egenskap jeg tror var den viktigste og smarteste nøkkelen til deres fremragende resultater og suksess over tid. Hemmeligheten? Jo, i tillegg til mange andre talenter og egenskaper Les mer...
Du har hørt det tusen ganger. Digitalisering, HR-analyse, roboter, førerløse biler, big data og kunstig intelligens. Kribler du av spenning, eller blir du oppgitt og overveldet? For teknologien gir oss både muligheter og utfordringer. Muligheter fordi den gjør oss mer effektive, utfordringer fordi det endrer måten vi jobber og Les mer...
Jeg er ikke alene om å være trist over #MeToo. Ikke trist over kampanjen selvsagt, men over omfanget og de berørte. En tsunami av meldinger, artikler og protester har oversvømmet presse og sosiale medier siden alt begynte å rulle høsten 2017. - Nulltoleranse, sier kulturministeren. Det dreier seg om statlige Les mer...
- Morten Medarbeider hadde blitt vel varm i trøya og tok seg mange friheter. God ledelse handler om tillit og å gi medarbeidere rom. Det er bare det at Morten nå ikke gjorde jobben sin. Andre kolleger legger også merke til det - nå kan ikke lederen ikke vente Les mer...
Teknologileder og investor Silvija Seres løfter en advarende finger til de bedriftsledere som ikke tar de teknologiske endringene på alvor. Om ikke alle som spår om fremtiden er like kjente som Nostradamus, den franske fysiker og astrolog (1600), har menneskeheten alltid spådd om fremtiden - så hva er det som Les mer...
