Hva er Medarbeidersamtalen på 60 minutter?
En praktisk og strukturert håndbok som hjelper ledere å gjennomføre medarbeidersamtaler på en profesjonell, effektiv og trygg måte. Boken gir en ferdig samtaleplan med tydelige steg, konkrete spørsmål, tidsangivelser, eksempler og råd som gjør det enklere å skape gode dialoger, avklare forventninger og følge opp medarbeidere. Inntekten fra e‑boken går til Indias Barn og Fondet for høyere utdanning, som gir ungdom i India mulighet til utdanning og nye framtidsmuligheter. Dette gjør boken relevant både som et lederverktøy og som et bidrag til et viktig utdanningsarbeid.
Medarbeidersamtalen på 60 minutter
Medarbeidersamtalen på 60 minutter er en praktisk og gjennomarbeidet håndbok – for travle ledere som vil gjennomføre en konstruktiv medarbeidersamtale – uten omfattende teorier. Du følger hele prosessen fra forberedelse og gjennomføring til oppfølging gjennom året.
Du får konkrete råd, eksempler og spørsmål du kan bruke med én gang. Passer for både nye og erfarne ledere.
Denne håndboken er skrevet for deg som…
- vil bygge tillit og avklare forventninger
- ønsker å avdekke medarbeiderens styrker og potensial
- vil arbeide mer systematisk gjennom hele året.
- vil gjøre medarbeidersamtalen til et verktøy for utvikling
- vil ta opp krevende temaer på en konstruktiv måte
Hvorfor bare 60 minutter?
Fordi du ikke trenger en tykk bok for å gjennomføre gode medarbeidersamtaler. Det viktigste er samlet i en kort og praktisk guide du kan lese på en time. Velg relevante temaer etter behov eller bruk som oppslagsverk senere. Ingen omfattende teorier. Kun erfaring, eksempler og verktøy som gjør samtalen enklere for deg å gjennomføre.
Dette lærer du
Håndboken tar blant annet opp:
Dette sier leserne
Ofte stilte spørsmål
Ja, absolutt. E‑boken er laget for umiddelbar bruk. Du kan lese den i dag og gjennomføre en trygg, strukturert og profesjonell medarbeidersamtale i morgen. Du får den tilsendt som PDF på e-post.
Hele utgangspunktet for e-boken er at ledere er travle og så jeg ville gjøre enkelt å forberede seg til gode konstruktive samtaler. Du trenger ikke å lese den fra perm til perm, men kan hoppe rett til de delene du trenger mest – strukturen gjør det enkelt å bruke den som et oppslagsverk. Som navnet antyder tar det ca 60 minutter å lese.
Den gir deg en tydelig plan å følge, slik at du slipper å “finne ut av det underveis”. Du får støtte til å stille gode spørsmål, håndtere vanskelige situasjoner, skape trygghet og sørge for at samtalen blir både konstruktiv og motiverende.
E‑boken passer for både nye og erfarne ledere, teamledere, prosjektledere og HR‑medarbeidere. Kort sagt – alle som ønsker en mer strukturert, profesjonell og god medarbeidersamtale – uten å gjøre det unødvendig komplisert. Hensikten med e-boken er å gjøre det enklere og tryggere å gjennomføre denne viktige samtalen.
E‑boken gir deg en enkel og tydelig struktur for hele medarbeidersamtalen. Du får konkrete råd til forberedelsen, gjennomføringen og oppfølgingen, og praktiske tips som gjør samtalen tryggere og mer effektiv. Alt er laget for at du skal kunne bruke det med én gang.
Klar for neste steg?
Har du hatt nytte av artiklene på nettstedet, tror jeg du vil ha glede av håndboken Medarbeidersamtalen på 60 minutter også.
Håndboken er en samling erfaringer og praktiske verktøy på ett sted slik at du raskt finner tilbake til dem når du trenger dem.
Bidraget betales direkte til Indias Barn og Fondet for høyere utdanning. Jeg har selv sett hvilken forskjell utdanning kan gjøre – ikke bare for den unge, men også for hele familien.
Derfor går hele beløpet til Indias Barn
Bidraget går direkte til Indias Barn og Fondet for høyere utdanning. Organisasjonen gir ungdom mulighet til å ta høyere utdanning – en mulighet som ofte endrer både livet til den unge og familien rundt. Jeg har fulgt arbeidet i mange år og vet hvor stor forskjell det gjør.
Bestill håndboken
💛 Send kr 200 via Vipps til Indias Barn, fyll ut skjemaet og få e-boken rett i innboksen.
VIPPS: Indias Barn – 114021
BANKKONTO: 7874.06.23582
Andre håndbøker i serien
- Ledelse på 60 minutter – lede sammen mot mål og resultater
- Retorikk på 60 minutter – kommuniser tydelig og overbevisende.
- Jobb og karriere på 60 minutter – ta klokere karrierevalg.
- Mentoring på 60 minutter – bygg gode mentorrelasjoner.
Lær noe nytt på 60 minutter
Om forfatteren – Berit Bjerknes
Jeg har arbeidet med ledelse, HR, kommunikasjon og mentoring gjennom store deler av yrkeslivet. Håndbøkene er skrevet for ledere og fagpersoner som ønsker praktiske råd de kan bruke i hverdagen. Bidraget for håndbøkene betales direkte til Indias Barn, som gir ungdom mulighet til høyere utdanning.