DEL gjerne!
Workshop
Den moderne medarbeidersamtalen
Medarbeidersamtalen er et viktig verktøy for god ledelse, men mange opplever at den ikke allikevel ikke prioriteres. Hvorfor?
Ofte bunner det ganske enkelt i lederes usikkerhet og manglende kunnskap.
Når ledere får mer innsikt og trening, inspireres de til å prioritere medarbeidersamtalen. Årsak? De opplever i praksis at den gir stor verdi for dem selv og den enkelte medarbeider.
Workshop’en “Den moderne medarbeidersamtalen” er for deg med lederansvar.
Målgruppe: HR, ledere
Varighet: ½ -1 dag (avhengig av behov)
INNHOLD i WORKSHOP’EN
- Hensikten med medarbeidersamtalen
- Hva er de nye trendene?
Medarbeidersamtalens 3 steg
- forberedelsen
- gjennomføringen
- oppfølgingen
Temaer i samtalen – hva er vanlig praksis?
De vanligste unnskyldningene
Tips til dialogen med medarbeider
Lederstil, hvordan veilede / coache?
Hvordan gi og motta tilbakemelding?
Hvordan sette gode mål sammen med medarbeider?
Vanlige utfordringer og hvordan håndtere disse
Verdien av å følge opp medarbeidersamtalen
Bakgrunn
Berit Bjerknes
Jeg har vært rådgiver for HR og ledere i en årrekke, nasjonalt og internasjonalt. Medarbeidersamtalen, målstyring og prestasjonsledelse har vært fundamentet i min jobb.
Ta kontakt
Få kompetanse, påfyll og inspirasjon. Det er i medarbeidersamtalen fundamentet for engasjement, utvikling og prestasjoner legges.
DEL gjerne!