Praktiske tips om ledelse, HR og kommunikasjon

IKIGAI oppsummert. Slik finner du mål og mening

Hørt om IKIGAI? Ikigai er ikke en oppfinnelse, men en filosofi utviklet over tid i japanske kultur. Gjennom alle tider har mennesker søkt etter hensikt og mening med livet. Ikigai handler ikke bare om å finne, men om å finne det som gir glede, og det er denne gleden Les mer...

Derfor bør du ha medarbeidersamtale med deg selv

Medarbeidersamtale? Selvsagt har du det - jevnlig. Forhåpentligvis har du en leder - eller du er leder selv - og vet viktigheten av å snakke med sine medarbeidere for å forstå hvordan de kan utvikle seg til det beste for seg selv, teamet og virksomheten. Men hva med samtalen Les mer...

Hvordan mestre overgangen til nye livsfaser?

Livsfaser: Hvordan mestre overgangene? Nei, livet er ikke bare en rutinemessig tralt. På vår vei fra vugge til grav skal vi oppleve mange livsfaser. Overganger til nye livsfaser enten de er positive eller negative, krever noe av oss. Det kan oppleves som et lite jordskjelv i starten av en Les mer...

Nå mål med effektiv digital kommunikasjon

VINN ELLER TAP? En flaskepost er spennende, men ingen smart måte å kommunisere på. Er man produktiv med mange initiativer, prosjekter og tiltak kan man fort gå skoa av seg dersom man ikke ser verdien av å informere og selge inn ideen. Smøres ikke maskineriet og får folk med, Les mer...

Sommerbrev – Om å lade, lese og lære – 5 e-bøker!

Hei og god sommer :-) Hvorfor ikke kombinere avslapning, lesing og læring med en god gjerning? Kanskje har du allerede lest en e-bok, men her er alle samlet stappfulle av tips om ledelse, HR, jobb/karriere, kommunikasjon og mentoring. Du vippser et lite beløp til organisasjonen Indias Barn og mottar Les mer...

Slik prioriterer smarte ledere – før sommerferien

Slik prioriterer smarte ledere - før sommerferien Fra St. Hans i juni til skolestart i august går Norge i koma, men høsten kommer brått med planer, strategier, budsjetter, mål og prosjekter. De smarteste lederne kommer årets innspurt i forkjøpet ved å diskutere mål og leveranser med sine Les mer...

Fra uro til sinnro i travle, digitale liv

Fra uro til sinnsro i travle, digitale liv Er varig sinnsro oppnåelig? Buddhistiske munker bruker et helt liv på å roe sinnet gjennom meditasjon og annen praksis. Vi andre har kun kjent følelsen av sinnsro i kortere øyeblikk, men lenge nok til å vite at tilstanden er verdt å Les mer...

Hva bør du som flerkulturell tenke på ved veiledning?

Hva bør du som flerkulturell tenke på når du blir veiledet? For at mentor eller leder skal kunne gi best mulig veiledning og støtte er det viktig å dele kunnskap om din egen kultur og bakgrunn. Det å kjenne til kulturelle faktorer er viktig for deres Les mer...

Er du mentor for en flerkulturell person?

Hvordan være mentor for en flerkulturell person? Det å være en flerkulturell er så mangt. Det er ingen fasit eller oppskrift på hvordan lede eller veilede. Opprinnelse og bakgrunn kan være helt ulik, men helt generelt er det områder det kan være lurt å være bevisst Les mer...

Gi barn og ungdom en fremtid med utdanning [Samfunnsansvar – CSR]

Gi barn og ungdom en fremtid med utdanning Er du enig i ordtaket -ingen kan gjøre alt, men alle kan gjøre noe? I så fall, les videre enten som privatperson – eller som en del av en virksomhet der dere er opptatt av eget samfunnsansvar Les mer...

Ta “rotta” på stress – 7 tips som virker

Sliten, overveldet og oppgitt? Ikke fortvil. Du ikke er ikke alene om å kjenne på stress. Det plinger i telefonen, innkurven er full og frister nærmer seg. Du løper fra møte til møte og to-do listen tar aldri slutt. Travelheten avler feil og tabber. Selv har jeg bulket bilen, Les mer...

Skap magi i relasjonen med din samtalepartner

Slik skaper du magi i din neste samtale Vi snakker. Av og til med oss selv, men for det meste snakker vi med partneren, kollegaen eller kunden. Når du allikevel skal ta en prat med andre enn deg selv. Hvorfor ikke gjøre det på en måte som Les mer...

Tilbakemeldinger – nyttig eller tomt prat?

Er du flink til å gi ros? Kanskje er du som meg, sikker på at du gjør akkurat det. Men hva om dine ord kun er overfladiske anerkjennelser, velbrukte ord og lite hjelpsomme setninger? Kanskje er det ens egen personlighet, kulturen man er en del av Les mer...

En kvinne verdt å minne. 8. mars – Mina Markenrud

Hun ble regelrett kastet ut av gården hun hadde bodd på i 32 år. Til ingen nytte for henne selv, men til stor glede for de som kom etter, fikk hun endret selveste odelsloven. Vi vokste opp på samme gård, men det er ikke årsaken til at jeg vil Les mer...

Når omdømmet går fra himmel til helvete

Når omdømmet går fra himmel til helvete Har du tenkt på at det finnes selskaper vi ikke vil jobbe for eller handle med? Noen ganger vet vi ikke en gang hvorfor og det gjør ikke virksomheten heller. Enkelthendelser eller dårlige rutiner kan ødelegge omdømmet – som Les mer...

Nyttårsforsett? De 10 vanligste og fellene du må unngå

Nyttårsforsett? De 10 vanligste og fellene du må unngå Jeg hater å være en festbrems, men vi vet at de fleste nyttårsforsett mislykkes. Men vi fortsetter å ha dem for vi ønsker jo å forbedre oss selv og livene våre - og vi er ikke alene. Skikken rundt nyttårsforsett Les mer...

Slik ville julen blitt om HR fikk bestemme

Hva tror du hadde skjedd dersom HR fikk ansvaret for å organisere julen? HRs oppgave er jo å sette menneskene i sentrum så da ville nok både nissefar, nissemor og alle nisseungene fått maks uttelling for sitt unike talent. Kanskje hadde nettopp denne julen blitt den beste noensinne og Les mer...

Samfunnsansvar – De gode grunnene [CSR]

Tidlig å snakke om jul? Det skal vi heller ikke... Men i julen står lommebøkene på vid gap og vi deler av vår overflod. Hva gjør egentlig deling med oss, rent personlig? Og hva er betydningen av deling der vi jobber? Du har kanskje allerede mottatt en av mine e-bøker. Les mer...

Menneskevennlig ledelse – hva ellers?

Menneskevennlig ledelse? Hva ellers? sier du kanskje. Det er jo mennesker vi skal lede? Men det har ikke alltid vært slik og fortsatt finnes det ledere hvis taktikk er pisk, trusler og straff. Ledelsesfaget – er som alt annet - i bevegelse og endring. Forretningsforståelse, digital- og faglig kompetanse, Les mer...

Tiltrekk og behold flinke folk. Frist med et mentorprogram.

Mentoring er en allianse mellom to personer der en erfaren person veileder, støtter og deler kunnskap og innsikt med en mindre erfaren person. Mentoring har mange fordeler ikke bare for den som veileder og den som blir veiledet, men for virksomheten som helhet. 5 fordeler med Les mer...

Attraktiv arbeidsgiver? Tilby mentorprogram internt

Vi vet det allerede. Det å tiltrekke, utvikle og beholde kompetente ansatte, er hardt arbeid. Vi vet også; det å ha tilgang på tilstrekkelig kapasitet og kompetanse er «være eller ikke være» for en virksomhet. Mangel på kompetanse betyr stagnasjon i vekst og tapende konkurranseevne. I faser med vanskelig Les mer...

Vær en Valentin på jobben. 5 små hint

God Valentin! Jeg måtte få et digitalt hjerte på sms for å huske at 14. februar er den magiske datoen der enkelte nyter fullkommen lykke, mens andre går i kjelleren skuffet og glemt. Valentin. Alle hjerters dag eller Kjærlighetens dag feires med gaver eller oppmerksomhet i form av blomster, Les mer...

Gå til toppen