Monthly Archives: February 2019

//February

Mellomlederen – topplederens viktigste kort

Utover å lede selskapet, bygge allianser, vinne kontrakter og legge langsiktige strategier er mellomlederen topplederens viktigste kort. Derfor er utvelgelse av dyktige mellomledere kritisk for selskapet. Hvorfor det? Fordi det er gjennom dem mål, krav og løfter til styret og aksjonærer skal innfris. Mellomledere har stor påvirkning på informasjonsflyt, nytenkning og de ansattes prestasjoner og bør vies stor oppmerksomhet. Det starter med selve utvelgelsen av de som skal få lederansvar. Selv møter jeg ofte mellomledere som hverken liker eller forstår lederrollen og har derfor [...]

By |2019-11-14T18:33:34+01:00February 24th, 2019|Alle|0 Comments

7 grunner til å ønske seg en mentor

Er du student, ny landsmann eller nyansatt vil en mentor være en verdifull mulighet. Hvorfor? Fordi overgangen til arbeidslivet blir mykere og enklere når du kan få veiledning fra en erfaren person. Det å komme raskt inn i arbeidslivet er viktig først og fremst for deg selv, men det er også viktig for omgivelsene dine og for samfunnet at du får en god start. En mentor kan også gjøre en stor forskjell for en som allerede er ansatt og medarbeidere virksomheten ønsker å utvikle [...]

Slik knuste hun glasstaket og fikk drømmejobben

Safaa fra Gaza. Ordene rimer, men der stopper all prosa om jenta som kom fra Palestina til Bodø og Drammen. Det å ha familie rundt seg er en selvfølge for de fleste, men ikke for den unge arkitekten. Hennes datter som nettopp fylte fire år, vet ikke hva det vil si å ha besteforeldre selv om de lever i beste velgående. En familie spredd over en hel verden slik realiteten er for millioner av palestinere. Safaa er ung, begavet og lidenskapelig opptatt av arkitektur, [...]

Er du en perfeksjonist? Her er tre effektive øvelser

Er du perfeksjonist? I så fall er du ikke alene. Perfeksjonistene finnes overalt - blant kolleger, kunder, familie og venner og vi er ofte stolte av det. Kirurger og piloter er gode eksempler på fordeler ved perfeksjonisme. For som passasjer eller pasient vil vi helst ikke at akkurat disse slurver på jobb... Da jeg jobbet som softwarekonsulent kom også perfeksjonisten godt med. For dersom jeg var unøyaktig i forberedelsene hos mine kunder når de skulle digitalisere sine HR- og ledelseprosesser - eller var upresis i min kommunikasjon - [...]

Samfunnsansvar – de gode grunnene [CSR]

Tidlig å snakke om jul? Det skal vi heller ikke... Men i julen står lommebøkene på vid gap og vi deler av vår overflod. Hva gjør egentlig deling med oss, rent personlig? Og hva er betydningen av deling der vi jobber? Du har kanskje allerede mottatt en av mine e-bøker. Da vet du også at du vippset 100 kr. til organisasjonen Indias Barn. Dette er min hjertesak, fordi det ga mening for meg - og nå er vi ved essensen. Hjertesaker gir mest tilbake når den [...]

By |2019-11-17T21:39:13+01:00February 5th, 2019|Employer Branding, Moderne ledelse|0 Comments