Aldri har 1-1 samtalen vært viktigere
Krig eller fred. Noen ledere skiller seg ut, står frem og skinner. Nå er det krig og med krig følger uforutsigbarhet og usikkerhet. Hvordan er det mulig å ivareta felleskapet og den enkelte når folk jobber hjemmefra og selve arbeidsplassen er en honningkrukke for corona? Undervurder ikke 1-1 samtalen. [...]
Kriseledelse – “fight or flight”? 5 råd
Har du som leder kontaktet de som nå er «beordret» på hjemmekontor? Tar du regien eller sitter du lammet av skrekk over det uforutsigbare. Er du heldig har selskapet et klar strategi for kriseledelse. En pandemi var kanskje ikke en del av planen, men har du som toppleder kalt [...]
Eget selskap – starte for deg selv? La deg ikke lure
De smiler fra en strand på Bali, deler bilder av flyplasser, samlinger og kunder med braksuksess. De sier at nøkkelen til å lykkes er en blogg, følgere på Instagram, annonser, klikk og hjerter. De lever av prinsippet "den første sprøyten er gratis". Kunden får et kostnadsfritt webinar, agnet er [...]
En kvinne verdt å minne. 8. mars – Mina Markenrud
Hun ble regelrett kastet ut av gården hun hadde bodd på i 32 år. Til ingen nytte for henne selv, men til stor glede for de som kom etter, fikk hun endret selveste odelsloven. Vi vokste opp på samme bondegård, men det er ikke årsaken til at jeg vil [...]
Etterfølgerplanlegging – a la kong Harald
Når en person i en viktig rolle slutter, blir syk eller dør må etterfølgeren stå klar på kort tid. Kong Harald kan alt om betydningen av etterfølgerplanlegging. Rekken med etterfølgere til kongen er lang. Kongehuset er best i klassen til å identifisere kandidater. Etterfølgeren Haakon Magnus har trent på [...]
Dette kan ledere lære av St.Valentin
God Valentinsdag! Jeg måtte få et digitalt hjerte fra en venninne for å oppdage dagens magiske dato - selveste 14. februar. Datoen som gjør noen mennesker lykkelig og andre helt ulykkelig. Med andre ord er jeg kanskje ikke så romantisk av natur? Det passer meg fint akkurat i dag. [...]
Nyttårsforsett 2020? De 10 vanligste – og fellene du ikke bør gå i
Tross for at det er godt dokumentert at de fleste nyttårsforsett mislykkes, ønsker vi å forbedre oss selv og livene våre. Vi fortsetter å ha våre forsett og vi er ikke alene. Skikken er mest vanlig i Vesten, men finnes over hele verden. De gamle babylonierne sies å ha [...]
Hva er nissens JTI-profil?
Alle kjenner julenissen, men vet du hvem han er? Du har sikkert en «nisse» eller to i livet ditt, men akkurat nå tenker jeg på han som kun dukker opp i julen og da har vi disse to å velge mellom; julenissen og fjøsnissen. Fjøsnissen er han som sitter [...]
Slik ville julen blitt om HR fikk bestemme
Hva tror du hadde skjedd dersom HR fikk ansvaret for å organisere julen? HRs oppgave er jo å sette menneskene i sentrum så da ville nok både nissefar, nissemor og alle nisseungene fått maks uttelling for sitt unike talent. Kanskje hadde nettopp denne julen blitt den beste noensinne og [...]
Dette gjør de beste mentorene
Hva gjør de beste mentorene? Til tross for at de har bagasjen full av kompetanse og erfaring forsøker de å forstå før de gir råd. De bruker sin kunnskap til å løfte og hjelpe andre til å oppdage og synliggjøre sitt potensial og personlige egenskaper. [...]
Når ros blir ris. Tilbakemelding til velsignelse og forbannelse
Måten du sier det på er avgjørende om tilbakemeldinger oppleves som en velsignelse eller forbannelse. Når vi får et kompliment, men på gal måte viser studier at det oppstår forandringer i hjerneaktiviteten som er lik de som oppstår ved negative opplevelser. […]
Slik når du mål innen 31. desember. 5 tips som virker
Kommer du til å lykkes i år? Målene ble satt tidlig på året og tiltakene som skulle sikre resultater og suksess er utført. Hva er status nå? Virket tiltakene og har du kontroll? Forestill deg. Det er 1. oktober og tre måneder den magiske datoen 31. desember. Det er [...]
Slik skaper du magi i din neste samtale
Vi har mange samtaler. Noen med oss selv, men for det meste snakker vi med partneren, kollegaen eller kunden. Når du allikevel skal ta en prat med andre enn deg selv. Hvorfor ikke gjøre det på en måte som gjør at din samtalepartner føler seg betydningsfull? Utover å få [...]
Slik blir eks-ansatte en ressurs. 7 tips
Som i kjærligheten. Alt handler om å tiltrekke og beholde, om høy lojalitet og lav turn-over. Partene gjør seg attraktive, frister og lokker og viser seg frem med smørsiden opp - i den første fasen. Tenk employer branding også ved skilsmisse. Hvetebrødsdager har lett for å gå over og [...]
Ensomt på toppen
-Det er tøft å være sjef og mange blir derfor skilt, skriver en toppleder til psykolog Frode Thuen i A-Magasinet 26. juli. Topplederen opplever å stå i spagat mellom familie og arbeidsliv og spiller inn at dilemmaet burde være en naturlig del av ledelsesutdanninger. Men viktigst er at han [...]
Onboarding av ledere – en vaksine mot dårlig ledelse? 9 reseptfrie tips.
Den norske lederen er utskjelt. Det florerer av artikler og statistikk over ansatte som mistrives eller slutter. Lederen får skylda; manglende evne til å engasjere, være tydelig og gi konstruktive tilbakemeldinger oppgis som grunn. Kan onboarding skreddersydd for ledere være løsningen? Ledere er en viktig del av enhver organisasjon; [...]
På tide å skifte jobb eller karrière? Sjekk signalene
Skifte jobb eller karriere? Personlige konflikter og mellommenneskelig slitasje skjer, men er det verdens undergang? Er det et nederlag å akseptere ulempene og ubehaget ved å stå i det, eller er det på tide å gå videre? Personkonflikter og fastlåste situasjoner er en vanlig årsak til å bytte jobb, [...]
Jobbsøker? Slik lager du en attraktiv profil på LinkedIn
LinkedIn profilen din kan være avgjørende dersom du er jobbsøker. De fleste rekrutterere og arbeidsgivere bruker LinkedIn for å søke etter aktuelle medarbeidere. Lag en god profil og bli en attraktiv kandidat. […]
Ledelse i sommerferien? Her er 5 tips!
Kanskje blir du irritert. Det å bli minnet på høsten midt på sommeren er ikke greit, men det er tross alt bare noen få uker før vi må være klare til høstjakten og geværet må lades - enten vi vil eller ikke. I mellomtiden kan det være smart og [...]
Når lederen er lunefull og uforutsigbar…
Har jeg levd i en boble og bare vært heldig? Eller har jeg vært spesielt god til å velge mine ledere? Sannsynligvis har jeg vært heldig for det er skremmende mange som forteller meg følgende: -Jeg forstår ikke lederen min. Den ene dagen møtes jeg med vennlighet, den neste [...]