Teamutvikling med JTI

Et unikt verktøy for personlig utvikling, kommunikasjon og samarbeid.

Jungiansk Type Index gir deg svaret

Utnytt potensialet i teamet, opplev umiddelbar nytte i hverdagen. Selvinnsikt og personlig utvikling. Lær om ulike kommunikasjonsstiler, arbeidsstiler og mye mer. Bruk kunnskapen til eksempelvis effektivitet, tidsstyring, målstyring, møteledelse, beslutninger, karriere og i krisesituasjoner.

Jungiansk Type Index gir deg svaret - JTI-teamutvikling

I en JTI-workshop går vi gjennom teorien for å gi alle deltagere kunnskap og innsikt og et felles rammeverk.

Kommunikasjon – Beslutninger – Mål – Relasjoner – Karriereplaner – Stressmestring

Den enkelte får sin JTI-profil og rapporter sammen med en JTI-håndbok med praktisk innføring.

økt bevissthet rundt eget og andres potensial
forstår hvordan en person passer i sin jobb
personlig utvikling, kommunikasjons- og læringsstil
lagbygging og ledertrening
arbeidsmiljø og konflikthåndtering
identifiserer styrker og muligheter i grupper
redusererer uproduktive konflikter

Video m/lyd: Ca 2 min. Videoen kan stoppes når som helst.

MER INFORMASJON? TA KONTAKT

Slik gjennomføres en workshop i JTI-teamutvikling

1. JTI® ASSESSMENT. Deltagerne besvarer 56 spørsmål online. Det tar ca. 15 minutter.
2. INNFØRING + TYPETEORI. Teamet får innføring og innsikt i Jungs typeteori og JTI-profiler.
3. JTI® PROFILTYPE OG RAPPORT. Deltagerne får utdelt sin personlige rapport og JTI-profil.

1. JTI® ASSESSMENT

Svar på spørsmålene (du får svaralternativer). Det er ingen rette eller gale svar. Sørg for at du er avslappet, ikke tenk for mye på svarene dine og ikke rush.

Det tar bare 15 minutter, men du kan alltid lagre underveis og gå tilbake når som helst hvis du ikke klarer å fullføre i en operasjon.

2. OPPLÆRING + TYPE-TEORI

I workshop’en får deltagerne en generell innføring i C.G Jungs typeteori. I tillegg får man innsikt i sin egen JTI-type for å få mest mulig ut av resultatene.

Den enkeltes personlighetstype beskrives i en oversiktlig rapport – en rapport man får til odel og eie.

3. JTI® PERSONLIGHETS-TYPE OG RAPPORT

Du får din spesifikke 4- bokstavsprofil og en utfyllende rapport som gir god innsikt i JTI og en beskrivelse av profilen.

Den gir råd om stress, karrière, relasjoner, kommunikasjon, kreativitet, motivasjon og hva du bør tenke på for å utvikle deg videre. Se et eksempel på rapport her.

Berit Bjerknes

JTI-teamutvikling

Sertifisert hos Optimas Organisasjonspsykologene

Hva sier kundene?

Flere av oss har tatt analysen andre steder før, men det har en ekstra verdi når fasilitator er så kunnskapsrik og erfaren.
Berit er rolig og robust, med et humoristisk blikk som gav oss flere viktige innspill som satte i gang viktige refleksjoner for oss i ledergruppen.
Det nytter ikke bare å ta en JTI- analyse. Hjelp til å tolke og forstå resultatene, individuelt og i gruppe er enda viktigere. Der var du virkelig god, Berit!

Laila, CEO

Jeg har fått MANGE positive tilbakemeldinger på deg og dagen.
Du gjorde dette så ufarlig at selv de som synes det å dele og snakke om seg selv er utfordrende, syntes at dette var veldig bra!
Vel blåst!

Gro-Anett - avdelingsleder, KLP

Jeg hadde både glede av og masse utbytte av dagen og har tenkt å bruke litt tid på rapporten slik at jeg kan lære meg å ta hensyn til måten jeg er på og forhåpentligvis forbedre meg på noe/mye😊
Jeg likte utrolig godt din måte å presentere emnet på. Du er rolig, kunnskapsrik og ydmyk, og du holdt temaet «nede på jorda» som gjorde at vi hele tiden hang med på det du forklarte. Så igjen, tusen takk😊

Erik, KLP

Gjennomgangen av JTI for teamet var en super dag på alle måter. Det var en sliten og fornøyd gjeng som dro hjem.
Etter workshopen var det mye «summing» om JTI-profiler, og mange som hadde tenkt helt konkret på hvordan de ville bruke sine nye oppdagelser om seg selv både i jobb og privat sammenheng. Moro!

Karen, avdelingsleder, NAV

– JTI-analysen treffer meg mitt i magen og det er helt utrolig hvor godt jeg kjenner meg selv igjen. Dersom jeg tar tak i utviklingsområdene vet jeg at jeg vil få en bedre hverdag – jobb og privat.
Nå har jeg fått en bevissthet på hva som er bra og hva som kan gjøres bedre. Både for meg selv, de jeg er leder for og de rundt meg for øvrig. Tusen takk for at jeg fikk muligheten.

Frøydis , leder

-Hva fikk vi ut av JTI-workshop for våre medarbeidere?
Det var lærerikt, bevisstgjørende og utviklende, og har skapt en ny dynamikk i kommunikasjonen mellom ansatte.

Kristian, Daglig leder