Workshop – mentorprogram og mentoring
En anerkjent veiledningsmetode som har til hensikt å stimulere personens personlige og faglige utvikling.
Mentoring er en verdifull praksis som er nyttig både for faglig og personlig utvikling. Veiledning har betydning for sosiale og økonomiske muligheter.
En mentor får den de veileder til å føle at de har betydning og potensial. Forskning bekrefter at en mentorrelasjon med kvalitet har stor positiv effekt på i en rekke personlige, akademiske og profesjonelle situasjoner.
Situasjoner der mentoring er nyttig:
- Profesjonell utvikling – utvikling av ferdigheter, forstå organisasjonskulturen og fremme karrieren.
- Akademisk veiledning – støtte og råd om studieretning, karrierevalg og forberedelse til arbeidslivet.
- Ungdomsmentoring – personlig vekst, skoleprestasjoner og livsferdigheter.
- Overgangsperioder – ny rolle, jobb, pensjonering eller større livsendringer.
Lederskap og karriereutvikling – mentoring hjelper ledere med å utvikle sine lederegenskaper.
-Som mentor i flere omganger og som faglig prosessleder i mentorprogram rettet mot bachelorstudenter har jeg fått god innsikt hva som skal til. –Berit Bjerknes
Lær suksesskriteriene for vellykket mentoring og mentorprogram
Bakgrunn
Jeg har vært rådgiver for HR og ledere, nasjonalt, nordisk og internasjonalt. Talent Management var fundamentet i min jobb som rådgiver, markedsfører og leder.
Tilsvarenede som mentor og mentoring. Jeg har selv vært mentor i flere runder og prosessleder og faglig ansvarlig for mentorprogrammet «fra studieliv til arbeidsliv for bachelorstudenter» i Universitetet i Sørøst-Norge i mange år.
Les mer om min bakgrunn og erfaring HER
Ta kontakt