Workshop – MENTORPROGRAM OG MENTORING
En anerkjent metode for veiledning av en persons utvikling
Mentoring er en verdifull praksis som kan være nyttig for både faglig og personlig utvikling. Veiledning har betydning for sosiale og økonomiske muligheter. En mentor får den de veileder til å føle at de har betydning og potensial. Forskning bekrefter at en mentorrelasjon med kvalitet har stor positiv effekt på i en rekke personlige, akademiske og profesjonelle situasjoner.
Situasjoner der mentoring er nyttig:
- Profesjonell utvikling – utvikling av ferdigheter, forstå organisasjonskulturen og fremme karrieren.
- Akademisk veiledning – støtte og råd om studieretning, karrierevalg og forberedelse til arbeidslivet.
- Ungdomsmentoring – personlig vekst, skoleprestasjoner og livsferdigheter.
- Overgangsperioder – ny rolle, jobb, pensjonering eller større livsendringer.
Lederskap og karriereutvikling – mentoring hjelper ledere med å utvikle sine lederegenskaper.
-Som mentor i flere omganger og som faglig prosessleder i mentorprogram rettet mot bachelorstudenter har jeg fått god innsikt hva som skal til. –Berit Bjerknes
Lær suksesskriteriene for vellykket mentoring og mentorprogram
Berit Bjerknes
Bakgrunn
Jeg har vært rådgiver for HR og ledere i en årrekke, nasjonalt, nordisk og internasjonalt. Talent Management har vært blant de viktigste fundamentene i min jobb som rådgiver, markedsfører og leder.
Når det gjelder mentor og mentoring har jeg i 7 år vært engasjert av Universitetet i Sørøst-Norge som prosessleder og faglig ansvarlig for mentorprogrammet «fra studieliv til arbeidsliv for bachelorstudenter».
Les mer om min bakgrunn og erfaring HER