DEL gjerne!

Workshop – medarbeidersamtalen for ledere

Workshop - medarbeidersamtalen

Medarbeidersamtalen er et viktig verktøy for god ledelse og nå resultater gjennom sine ansatte, men mange opplever at den ikke prioriteres. Årsak? Ofte bunner det ganske enkelt i lederens manglende trening og kunnskap i å forberede, gjennomføre og følge opp denne viktige samtalen.

Sagt om medarbeidersamtalen

Det å gjennomføre medarbeidersamtaler krever trening, innsikt og kunnskap. Det kan oppleves ubehagelig å sitte 1-1, så vi må hjelpe ledere å fjerne denne usikkerheten. Alle kan lære hvordan målrettede og meningsfylte samtaler kan gjennomføres og det trenger verken være en lang eller vanskelig oppgave. Det er i medarbeidersamtalen fundamentet for engasjement, utvikling og prestasjoner legges for den enkelte medarbeider.

Når ledere får mer innsikt og trening, inspireres de til å prioritere medarbeidersamtalen.

Workshop: Medarbeidersamtalen for deg med lederansvar

Få kompetanse, påfyll og inspirasjon i et kurs eller workshop hvor vi gjennomgår alle elementene i en vellykket medarbeidersamtale.

  • Hensikten med medarbeidersamtalen

  • De nye trendene

  • Fordeler og utfordringer

  • Medarbeidersamtalens 3 steg

    • Forberedelsen
    • Gjennomføringen
    • Oppfølgingen
  • Hva skaper prestasjoner / engasjement?

  • Lær kunsten å kommunisere

  • Tips til dialogen med medarbeider

  • Hvordan møte innvendinger?

  • Hvordan gi og motta tilbakemelding?

  • Hvordan sette gode kompetanse- og utviklingsmål

  • Vurdering av mål, utvikling og etterlevelse av verdier

Berit Bjerknes

Bakgrunn – Berit Bjerknes

Jeg har vært rådgiver for HR og ledere i en årrekke, nasjonalt og internasjonalt. Medarbeidersamtalen, målstyring og prestasjonsledelse har vært fundamentet i min jobb.

Sjekk ut flere kurs / workshops HER

Tusen takk for god hjelp med medarbeidersamtalene. De har aldri vært bedre enn nå og vi har fått masse god respons på det nye formatet.

HR - ledelse, Highsoft

Ta kontakt

Workshop Medarbeidersamtalen for ledere kan tilpasses den enkelte virksomhet eller enhet – fysisk eller digitalt. Passer også godt til HR- og ledersamlinger.

    Ditt navn
    Din epost
    Din melding til meg

    Ja, send meg også nytt om HR, ledelse og kommunikasjon på epost (maks. en e-post per måned). Din informasjon blir ikke delt.


    DEL gjerne!