Fagblogg: Praktiske tips om Ledelse, HR og Kommunikasjon

/Fagblogg: Praktiske tips om Ledelse, HR og Kommunikasjon

Er du en perfeksjonist? Her er tre effektive øvelser

Er du perfeksjonist? I så fall er du ikke alene. Perfeksjonistene finnes overalt - blant kolleger, kunder, familie og venner og vi er ofte stolte av det. Kirurger og piloter er gode eksempler på fordeler ved perfeksjonisme. For som passasjer eller pasient vil vi helst ikke at akkurat disse slurver på jobb... Da jeg jobbet som softwarekonsulent kom også perfeksjonisten godt med. [...]

Hvorfor skal du bry deg? Om sosialt entreprenørskap [CSR]

Julen er høysesong for de snille - for de som deler av sitt overskudd og er generøse. Organisasjoner som i gamle dager ga gaver til sine kunder og ansatte -  gir nå penger til veldedige organisasjoner. Vi er julenisser i noen sekunder, men vips er pengene og den gode følelsen historie. Hva om det sosiale ansvaret ble et sentralt [...]

Nyutdannet? Slik forbereder du deg til jobbintervju

Det er normalt å grue seg til jobbintervju, selv erfarne jobbsøkere er nervøse. Men det hjelper på nervøsiteten å skyve negative tanker på dør, minne deg selv på dine styrker og gode egenskaper og være godt forberedt til møtet. Forberedelser til intervjuet Sett deg inn i stillingen og virksomheten. Tenk gjennom hvordan du skal presentere deg, på spørsmål som ofte [...]

Sent ute til medarbeidersamtalen? Forbered deg på 1-2-3

Kjære leder, du vet at medarbeidersamtalen er et viktig virkemiddel for å nå mål og resultater. Allikevel har tiden blitt for knapp til forberedelsene. Jeg skal komme deg til unnsetning. Her er en hurtigguide i medarbeidersamtalens 3 steg. […]

Slik skaper du magi i din neste samtale

Folk snakker. Noen med seg selv, men for det meste snakker vi med partneren, kollegaen eller kunden. Når du allikevel skal ta en prat med andre enn deg selv. Hvorfor ikke gjøre det på en måte som gjør at din samtalepartner føler seg betydningsfull? Utover å få andre til å føle seg betydningsfulle får du verdifull informasjon og større innsikt. [...]

Categories: Effektiv kommunikasjon, Moderne ledelse|Tags: , , |

Nyttårsforsett i 2019? De 10 vanligste og fellene du ikke bør gå i

Nyttårsforsetter er omtrent som den småfulle onkelen. Vi vet vi bør ta ham på alvor ... men vi kan ikke unngå å smile når han kommer på årlig besøk.  Så til tross for at det er godt dokumentert at de fleste nyttårsforsetter mislykkes, ønsker vi å forbedre oss selv og livene våre. Vi fortsetter å ha dem og vi [...]

Slik ville julen blitt om HR fikk bestemme

Hva tror du hadde skjedd dersom HR fikk ansvaret for å organisere julen? HRs oppgave er jo å sette menneskene i sentrum så da ville nok både nissefar, nissemor og alle nisseungene fått langt større uttelling for sitt helt unike talent. Kanskje hadde nettopp denne julen blitt den beste noensinne og med tanke på det nye året som lurer rett [...]

Categories: HR i tiden|

-Sånn er du. Julenissens JTI-profil

Alle kjenner julenissen, men vet du hvem han er? Du har sikkert en «nisse» eller to i livet ditt, men akkurat nå tenker jeg på han som kun dukker opp i julen og da har vi disse to å velge mellom; julenissen og fjøsnissen. Fjøsnissen er han som sitter på låven «med sin julegrøt», han som ifølge Margrethe Munthe [...]

Categories: Personlig utvikling / JTI|

Snakker du dritt, slå av mikrofonen

– Jeg er friskmeldt og tilbake. Jeg møtte Trine i dag tidlig. Hun har beklaget, og jeg aksepterer hennes beklagelse fullt ut. -Jeg er glad for at Trine viser seg å være en leder som tar ansvar når man tråkker feil. Sånne ledere er det lett å slutte opp om og jobbe sammen med. Jeg og Trine står sammen nå, og vi kommer til å jobbe for å legge dette bak oss og sammen løfte Venstre, sier Raja. […]

Er du leder? Dra nytte av sjakkspillerens egenskaper.

Forstår du spillet? Sjakk er et komplisert mentalt spill modellert etter krig; kampen for å oppnå seier er intens. Ikke helt din hverdag? Likevel er det fint å vite at sjakk har viktige egenskaper for å lykkes. I næringslivet er det mange konkurrenter som vil ha det samme markedet som deg. Til enhver tid handler det om ta de [...]

Categories: Moderne ledelse|Tags: , , |

Slik fenger og fanger du alle i din neste presentasjon

Tenk om du kunne skreddersy din neste presentasjon eller foredrag til hver enkelt person i salen som, med høy sannsynlighet, er nokså ulike? - Besnærende, men umulig, er kanskje din første tanke. Som foredragsholder er du opptatt av å gjøre en god figur. Du ønsker å være underholdende, bli forstått og likt av dine tilhørere. Det er naturlig og [...]

31.12 – en magisk dato. Er dine mål innen rekkevidde?

Du har fortsatt noen få arbeidsdager til rådighet for å sikre resultatene for året. Kommer du til å innfri det du lovet å fikse i 2018? Det er kanskje ikke for sent. Som leder bør du samle troppene og legge en plan for siste innspurt. Er du «helt bak mål»? Da er det kort tid, men la ingenting være uprøvd [...]

Det er månedens siste dag. En viktig medarbeider leverer sin oppsigelse. Hva gjør du?

Det er månedens siste dag og en av dine mest verdifulle medarbeidere leverer sin oppsigelse. Dette så du ikke komme og lik en ektefelle som hører ordene; -jeg vil skilles, blir du helt satt ut. Du trodde alt var såre vel. Første jungel-lov. Forsøk ikke å overtale vedkommende om å bli. Høyere lønn, levelig arbeidstid eller annet jobbinnhold - selv [...]

Categories: Alle|Tags: , , |

God ledelse er enkelt. Server god kaffe!

Jeg vet ikke om kaffe kurerer noe som helst, men en kopp smaker uansett godt når verden går deg imot. For hvordan forklarer du eksempelvis sjefen din - at du har mistet en av dine mest verdifulle medarbeidere? Uansett kaffe eller forklaring - det vil IKKE bli godt mottatt. Dersom du i tillegg generelt har rykte på deg for ikke [...]

Categories: Moderne ledelse|Tags: , , |

Hva skjer når lederen forsvinner?

Hva hadde skjedd dersom lederen forsvant? Enkelt. Vi hadde spart mange penger for ledere har HØYE lønninger. Vi hadde også spart oss for mye trøbbel for ledere er UBRUKELIGE ifølge mange ansatte - og ifølge undersøkelser som avisene jevnlig slår opp med store fete overskrifter. For det som det forskes på og det som står i avisen er sant. I [...]

Så fort kan omdømme og personlig merkevare gå i tusen knas

Jeg vet ikke hvor mange i verden som kjente Brett Kavanaugh og Dr. Christine Blasey Ford før førstnevnte ble utnevnt til dommerkandidat i Høyesterett, men nå er begge (ufrivillig) berømte, begge kjemper vilt om å bli trodd og begges omdømme står på spill. Denne siste uken har en  «thriller» utspilt seg i Senatets justiskomité. Hvem snakker sant og hvem lyver? [...]

Ledere er målt på resultater. Med denne enkle innsatsen lykkes du

Det er tre måneder igjen før vi skriver 2019. Du har fortsatt tid til å nå de resultatene du har forpliktet deg til i 2018. Da kan det lønne seg å ta en prat med de som skal gjøre jobben, også kalt medarbeidere. […]

Studenter, stress og psykisk helse. Effekten av Jungiansk Type Index (JTI)

Hver fjerde student sliter med psykiske plager, står det i Drammens Tidende 11. september 2018. Ikke nok med det. Drammen selv scorer over landsgjennomsnittet. […]

Er du den nye lederen? Spill kortene dine – men helst ikke «idioten»

Kortspillet "idiot" er så enkelt at det kan spilles av alle. Men om du faktisk klarer å tape et så enkelt spill, ja da er du en idiot (i følge reglene). I disse dager flommer avisene over av nyheter om ledere i politikk og næringsliv som tar sin hatt og går, om ledere som motvillig mister sin hatt og [...]

Categories: Moderne ledelse|Tags: |

7 gode grunner til å bli mentor

Kjære mentor, din erfaring er gull for en ung student, en ny landsmann eller en nyansatt. Hvorfor? Fordi det å ha en erfaren person til å veilede seg i arbeidslivet, gjør overgangen myk og mindre smertefull. Det er også gull for arbeidsgivere og samfunnet. Ja, vi er egentlig alle tjent med at unge talentfulle mennesker får en god start [...]

Ny jobb i august? Slik benytter smarte medarbeidere tiden

Mange starter i ny jobb nå i august. Er du en av dem? I hele sommer har du tenkt hvordan det blir. Du er begeistret, spent, nervøs og klar. Alt på en gang. Du vet hvor viktig det er å få en god start og at du selv kan påvirke hvor bra det blir. Tipsene under er en liste over hva andre smarte medarbeider gjør…. […]

30. juni = halvårsresultat. Er du på felgen eller stive hjul?

I august skal kvartals- og halvårsresultat presenteres. Er KPIene i rute, over – eller i minus, avvikende og knall røde? I så fall hva var hindringene på veien? […]

Categories: Moderne ledelse|Tags: , , |

Ut og stjæle medarbeidere?

Problemer med å få den du vil ha? En kandidat med rett kompetanse og egenskaper er ikke lett å få tak i, men det hjelper dersom du som arbeidergiver er attraktiv og i tillegg har orden i sysakene. Enklere er det å få tak i flinke folk dersom konkurrenten, der kandidaten jobber, IKKE har orden i sine sysaker. For det [...]

Categories: Alle, HR i tiden, Moderne ledelse|

Slik ble jeg litt klokere med Jungiansk Type Index – [ JTI ]

Ønsket om å forstå andre mennesker bedre i eget privatliv og ikke minst jobb – som leder, kollega og kundeansvarlig var min største motivasjon for å sertifisere meg innen Jungiansk Type Index. Lite tenkte jeg over at den største gevinsten skulle bli innsikten og forståelse av meg selv. Jeg skulle få mange aha-opplevelser og tanker som startet med -okay, nå forstår jeg hvorfor jeg …. […]

Slik prioriterer smarte ledere – før sommerdvalen

Fra St. Hans i juni til skolestart i august går Norge i koma og høsten kommer med et brak av planer, strategier, budsjetter, mål og prosjekter. Smarte ledere kommer årets to siste kvartaler i forkjøpet ved å diskutere mål og leveranser med sine medarbeidere allerede i juni. De vet at målene godgjør seg i underbevisstheten mens vi døser [...]

Categories: Moderne ledelse|