Artikler om ledelse, kommunikasjon, personlig utvikling og mentoring og litt til.

8. mars og kvinnedag. Hvorfor gratulere?

Kvinne, kjerring, kone, kjæreste. Kjært barn har mange navn. Ikke alle synonymer til ordet kvinne er like vakre som disse, men de ordene står ikke i ordbøkene - heldigvis. Kvinnedag – 8. mars mars er en dag for å løfte frem historiene, erfaringene og stemmene til kvinner som har gått Les mer...

En kvinne verdt å minne. 8. mars – Mina Markenrud

Hun ble regelrett kastet ut av gården hun hadde bodd på i 32 år. Til ingen nytte for henne selv, men til stor glede for de som kom etter, fikk hun endret selveste odelsloven. Vi vokste opp på samme gård, men det er ikke årsaken til at jeg vil hedre Mina Les mer...

Medarbeidersamtalen – med KI i lederrollen

Medarbeidersamtalen er mislikt og misforstått av mange, men for andre er den målrettet, motiverende, og meningsfull. Jeg har hatt mange ledere og mange medarbeidersamtaler. I senere år har jeg hatt medarbeidersamtaler med meg selv, en smart løsning for oss som har permanent hjemmekontor. Problemet med det er at lederen er så Les mer...

Vær en Valentin på jobben. 5 små hint

God Valentin!❤️ Jeg måtte få et digitalt hjerte på sms for å huske at 14. februar er den magiske datoen der enkelte nyter fullkommen lykke, mens andre går i kjelleren skuffet og glemt. Valentin. Alle hjerters dag eller Kjærlighetens dag feires med gaver eller oppmerksomhet i form av blomster, konfekt eller Les mer...

Det indre liv i grupper – og alt vi aldri snakker om

Opplever du at noe skurrer i gruppene du er en del av, men du ikke helt vet hva det er? Mange kjenner på den følelsen. Det handler ofte om gruppens dynamikk og usynlige hierarkier. Dette er mekanismer som oppstår i alle typer fellesskap, uavhengig av hvem som er der. Er du Les mer...

10 vanligste nyttårsforsett – og fellene som gjør at du mislykkes

Jeg hater å være en festbrems, men faktum er at de fleste nyttårsforsett mislykkes. Allikevel fortsetter vi å ha dem, for vi ønsker jo å forbedre oss selv og livene våre. Og vi er ikke alene. Skikken rundt nyttårsforsett er mest vanlig i Vesten, men finnes over hele verden. De gamle Les mer...

Atferdstyper i JTI – slik forstår du deg selv og andre bedre

Atferdstyper i JTI – slik forstår du deg selv og andre bedre Hvorfor reagerer noen spontant og høyt, mens andre trenger tid til å tenke? Hvorfor elsker noen detaljer, mens andre hopper rett til helheten? Og hvorfor kan to mennesker med gode intensjoner likevel misforstå hverandre totalt? Jungiansk Type Index (JTI) Les mer...

Hva er nissens JTI-profil?

Alle kjenner julenissen, men vet du hvem han er? Du har sikkert en «nisse» eller to i livet ditt, men akkurat nå tenker jeg på han som kun dukker opp i julen og da har vi to å velge mellom; julenissen og fjøsnissen. Hvem er julenissen i JTI Fjøsnissen er han Les mer...

Slik ville julen blitt om HR fikk bestemme

Hva tror du hadde skjedd dersom HR fikk ansvaret for å organisere julen? HRs oppgave er jo å sette menneskene i sentrum så da ville nok både nissefar, nissemor og alle nisseungene fått maks uttelling for sitt unike talent. Kanskje hadde nettopp denne julen blitt den beste noensinne og med tanke Les mer...

Landsbyjenta som ble IT-ingeniør. Utdanning ble vendepunktet

For landsbyjenta ble utdanning vendepunktet og en mulighet som endret livet hennes. For Supriya vokser opp med store drømmer, men få muligheter. Skoleflink, nysgjerrig og målrettet, men som jente i landsbyen er ikke veien til utdanning opplagt. Mange i hennes situasjon blir giftet bort i ung alder. Med giftemål følger fødsler, Les mer...

Hva motorsport kan lære oss om prestasjonskultur? Det gjelder også deg

Motorsport handler om mer enn fart Motorsport handler ikke bare om fart og kule biler. Det handler om mennesker, systemer og en sterk vilje til å bli litt bedre hver eneste dag. Og det er akkurat det en prestasjonskultur handler om. Du trenger ikke stå på startstreken i Monaco for å Les mer...

Når dialogen skjærer seg – slik håndterer du misforståelser og små konflikter

Når dialogen skjærer seg – slik håndterer du misforståelser og små konflikter Misforståelser skjer i alle relasjoner. Noen ganger er det bare små glipp, andre ganger blir det større enn det burde. Ofte handler det ikke om hva som blir sagt, men hvordan det blir tolket. En kommentar som var ment Les mer...

Om alder: Alle vil leve lenge, men ingen vil bli gamle

I Vesten dyrkes ungdom, fart og fremgang, mens eldre går den «veien høna sparker» - veien mot svekkelse, sykdom og død. I Østen forbindes grått hår med livserfaring og verdighet. Jo, da alder gjør deg mer sårbar når kroppen har vært i drift lenge, og når folk > 60 sier «alder Les mer...

Mentoring: Mer enn en hyggelig samtale

Mentoring forbindes ofte med gode råd over en kaffekopp. Men når HR tar eierskap til mentoring som verktøy, skjer det noe helt annet. Da blir det en motor for utvikling, engasjement og intern mobilitet. Dette er ikke bare en hyggelig samtale – det er en investering. I mennesker og kulturen. Hva Les mer...

Hva formel og #TeamMartinius kan lære oss om team og samarbeid

Når presisjon og samarbeid avgjør alt De står klare før bilen i det hele tatt er synlig. Øreklokker, hjelmer, verktøy. De er skjerpet og topp konsentrerte.  Hver mekaniker kjenner sin rolle på refleks – forhjul, bakhjul, jekk, drivstoff og signal. De har gjort dette hundrevis av ganger. Ingen ting er mer Les mer...

Hvor kommer du fra? Hvorfor din slektshistorie spiller en rolle

To gårder. To historier. Mange generasjoner og levde liv. Hvem var Bodil, Torsten, Birgitte og Mathias? Hvordan så hverdagen ut for Ole og Mina, som vokste opp på samme gård som meg selv, flere liv før mitt? Bakgrunnen for slektshistorien og interessen Min oppdagelsesferd startet med en koffert full av bilder Les mer...

Hvordan mestre overgangen til nye livsfaser?

Hvordan mestre overganger og nye livsfaser? Nei, livet er ikke bare en rutinemessig tralt. På vår vei fra vugge til grav skal vi oppleve mange livsfaser. Overganger til nye livsfaser enten de er positive eller negative, krever noe av oss. Det kan oppleves som et lite jordskjelv Les mer...

Skummel påskekrim [kun for HR og ledere]

På en god dag var han både godmodig og harmløs, men for det meste var Sjefen bare irriterende opptatt av detaljer, manipulerende og eneveldig. Døden inntreffer midt i lunsjen. Hodet faller som et tungt lodd midt i suppetallerkenen – en varm, rykende fiskesuppe som spruter fete flekker på den Les mer...

Årsaken til at vi IKKE bør utsette oppstart av mentorprogram

Visste du at januar er kjent som National Mentoring Month? Ikke jeg heller, men måneden er visstnok dedikert til å anerkjenne mentoring og den positive innvirkningen det kan ha på folks liv. Kampanjen ble etablert i 2002 og blir årlig anerkjent i USA på høyeste nivå. Tanken var Les mer...

IKIGAI oppsummert. Slik finner du mål og mening

Hørt om IKIGAI? Ikigai er ikke en oppfinnelse, men en filosofi utviklet over tid i japansk kultur. Gjennom alle tider har mennesker søkt etter hensikt og mening med livet. Ikigai handler ikke bare om å finne, men om å finne det som gir glede, og det er denne gleden du skal Les mer...

Derfor bør du ha medarbeidersamtale deg deg selv

Hvorfor du bør ha medarbeidersamtale med deg selv Medarbeidersamtale? Selvsagt har du det med jevne mellomrom. For din leder vet forhåpentligvis viktigheten av å snakke med sine medarbeidere for å forstå hvordan de kan utvikle seg til det beste for seg selv, teamet og virksomheten. Men hva med samtalen du har Les mer...

Fra idé til gjennomslag – med tydelig kommunikasjon

Når gode ideer ikke får gjennomslag En flaskepost er spennende, men ingen smart måte å kommunisere på. Har du mange initiativer, prosjekter og tiltak, kan du fort gå skoa av deg hvis du ikke ser verdien av å informere og selge inn ideen. Smøres ikke maskineriet og får du ikke folk Les mer...

Sommerbrev – Om å lade, lese og lære – 5 e-bøker!

Hei og god sommer :-) Hvorfor ikke kombinere avslapning, lesing og læring med en god gjerning? Kanskje har du allerede lest en e-bok, men her er alle samlet stappfulle av tips om ledelse, HR, jobb/karriere, kommunikasjon og mentoring. Du vippser et lite beløp til organisasjonen Indias Barn og mottar e-boken raskt Les mer...

Slik prioriterer smarte ledere – før sommerferien

Slik prioriterer smarte ledere - før sommerferien Fra St. Hans i juni til skolestart i august går Norge i koma, men høsten kommer brått med planer, strategier, budsjetter, mål og prosjekter. De smarteste lederne kommer årets innspurt i forkjøpet ved å diskutere mål og leveranser med sine medarbeidere allerede Les mer...

Gå til toppen