Hva tror du hadde skjedd dersom HR fikk ansvaret for å organisere julen? HRs oppgave er jo å sette menneskene i sentrum så da ville nok både nissefar, nissemor og alle nisseungene fått maks uttelling for sitt unike talent. Kanskje hadde nettopp denne julen blitt den beste noensinne og med tanke Les mer...
Mentoring forbindes ofte med gode råd over en kaffekopp. Men når HR tar eierskap til mentoring som verktøy, skjer det noe helt annet. Da blir det en motor for utvikling, engasjement og intern mobilitet. Dette er ikke bare en hyggelig samtale – det er en investering. I mennesker og kulturen. Hva Les mer...
På en god dag var han både godmodig og harmløs, men for det meste var Sjefen bare irriterende opptatt av detaljer, manipulerende og eneveldig. Døden inntreffer midt i lunsjen. Hodet faller som et tungt lodd midt i suppetallerkenen – en varm, rykende fiskesuppe som spruter fete flekker på den Les mer...
Visste du at januar er kjent som National Mentoring Month? Ikke jeg heller, men måneden er visstnok dedikert til å anerkjenne mentoring og den positive innvirkningen det kan ha på folks liv. Kampanjen ble etablert i 2002 og blir årlig anerkjent i USA på høyeste nivå. Tanken var Les mer...
Jeg hater å være en festbrems, men faktum er at de fleste nyttårsforsett mislykkes. Allikevel fortsetter vi å ha dem, for vi ønsker jo å forbedre oss selv og livene våre. Og vi er ikke alene. Skikken rundt nyttårsforsett er mest vanlig i Vesten, men finnes over hele verden. De gamle Les mer...
Hei og god sommer :-) Hvorfor ikke kombinere avslapning, lesing og læring med en god gjerning? Kanskje har du allerede lest en e-bok, men her er alle samlet stappfulle av tips om ledelse, HR, jobb/karriere, kommunikasjon og mentoring. Du vippser et lite beløp til organisasjonen Indias Barn og mottar e-boken raskt Les mer...
Ledelse i sommerferien? Her er 5 tips! Sommeren er tid for å logge av og legge seg selv på lading. Ferie er en smart oppfinnelse – turtallet skal ned, humla skal suse og livet skal tenkes over. I tillegg er det bare noen få uker til høsten og ny innsats. Kanskje Les mer...
Slik prioriterer smarte ledere - før sommerferien Fra St. Hans i juni til skolestart i august går Norge i koma, men høsten kommer brått med planer, strategier, budsjetter, mål og prosjekter. De smarteste lederne kommer årets innspurt i forkjøpet ved å diskutere mål og leveranser med sine medarbeidere allerede Les mer...
5 råd til deg som er flerkulturell når du får veilledning For at en mentor eller en leder skal kunne gi best mulig veiledning og støtte til deg som flerkulturell, er det viktig at du deler kunnskap om din egen kultur og bakgrunn. Det å kjenne til kulturen Les mer...
Hvordan være mentor for en flerkulturell person når det å være en flerkulturell er så mangt? Det er ingen fasit eller oppskrift på hvordan lede eller veilede. Opprinnelse og bakgrunn kan være helt ulik, men helt generelt er det områder det kan være lurt å være bevisst på. For Les mer...
Er du enig i ordtaket - ingen kan gjøre alt, men alle kan gjøre noe? I så fall, les videre enten du er en del av en virksomhet der dere er opptatt av eget samfunnsansvar og rollen dere vil spille - eller deg som privatperson.Vi vet at utdanning er nøkkelen til en Les mer...
Slik skaper du magi i din neste samtale Vi snakker. Av og til med oss selv, men for det meste snakker vi med partneren, kollegaen eller kunden. Når du allikevel skal ta en prat med andre enn deg selv. Hvorfor ikke gjøre det på en måte som gjør at Les mer...
Er du flink til å gi ros? Kanskje er du som meg, sikker på at du gjør akkurat det. Men hva om dine ord kun er overfladiske anerkjennelser, velbrukte ord og lite hjelpsomme setninger? Kanskje er det ens egen personlighet, kulturen man er en del av eller påvirkningen Les mer...
Når omdømmet går fra himmel til helvete Har du tenkt på at det finnes selskaper vi ikke vil jobbe for eller handle med? Noen ganger vet vi ikke en gang hvorfor og det gjør ikke virksomheten heller. Enkelthendelser eller dårlige rutiner kan ødelegge omdømmet – som ved et Les mer...
Vårt samfunnsansvar - hva og hvordan velge "den gode saken"? Før jul spesielt står lommebøkene på vid gap og vi deler av vår overflod. Hva gjør egentlig deling med oss, rent personlig? Og hva er betydningen av deling med de som har mindre enn oss der vi jobber? Du har kanskje allerede Les mer...
Menneskevennlig ledelse? Hva ellers? sier du kanskje. Det er jo mennesker vi skal lede? Men det har ikke alltid vært slik og fortsatt finnes det ledere hvis taktikk er pisk, trusler og straff. Ledelsesfaget – er som alt annet - i bevegelse og endring. Forretningsforståelse, digital- og faglig kompetanse, strategisk tenkning Les mer...
Mentoring er en allianse mellom to personer der en erfaren person veileder, støtter og deler kunnskap og innsikt med en mindre erfaren person. Mentoring har mange fordeler ikke bare for den som veileder og den som blir veiledet, men for virksomheten som helhet. 5 fordeler med et internt Les mer...
God Valentin! Jeg måtte få et digitalt hjerte på sms for å huske at 14. februar er den magiske datoen der enkelte nyter fullkommen lykke, mens andre går i kjelleren skuffet og glemt. Valentin. Alle hjerters dag eller Kjærlighetens dag feires med gaver eller oppmerksomhet i form av blomster, konfekt eller Les mer...
Er en god leder automatisk en god mentor? Ofte ja, men ikke nødvendigvis. Syv år som prosessleder i et mentorprogram for bachelorstudenter, har gjort meg oppmerksom på det. En frekk og freidig påstand vil nok mange ledere si. -Så klart at en person med lang ledererfaring og sekken Les mer...
Medarbeidersamtale på 1-2-3 Medarbeidersamtale og knapp tid til forberedelse? Her er en hurtig-guide til deg. Medarbeidersamtalen - lederens viktigste virkemiddel for engasjement og resultater. STEG 1. Forberedelse til medarbeidersamtale En av de viktigste tingene du kan gjøre for å sikre en vellykket medarbeidersamtale er å forberede deg. Her er en Les mer...
Hvordan beholde medarbeidere vi er avhengige av? Har du tenkt gjennom hvilke medarbeidere som er avgjørende for at virksomheten og din enhet skal lykkes og nå resultater og mål? Du vet nok hvem de er, men satser kanskje på at de trives og blir i selskapet. Ikke vent til de kommer Les mer...
Når en person i en viktig rolle slutter, blir syk eller dør må etterfølgeren stå klar på kort tid. Kong Harald kan alt om betydningen av etterfølgerplanlegging. Rekken med etterfølgere til kongen er lang. Kongehuset er best i klassen til å identifisere kandidater. Etterfølgeren Haakon Magnus har trent på rollen som Les mer...
Problemer med å få den du vil ha? En kandidat med rett kompetanse og egenskaper er ikke lett å få tak i, men det hjelper dersom du som arbeidergiver er attraktiv og i tillegg har orden i sysakene. Enda enklere er det å få tak i flinke folk dersom konkurrenten, der Les mer...
Utover å lede selskapet, bygge allianser, vinne kontrakter og legge langsiktige strategier er topplederens viktigste kort -mellomlederen. Derfor er utvelgelse av dyktige mellomledere avgjørende. Det er gjennom dem mål, krav og løfter til styret og aksjonærer skal innfris. Tross alt..... kjernen i hvert vellykket selskap består av gode ledere som tar Les mer...
Hvilke lederegenskaper viste seg spesielt viktige da pandemien slo til? Egenskaper man (strengt tatt) må besitte i hvilken som helst krise. Ta en titt i eget bakspeil. Før pandemien traff, skrev jeg artikkelen 12 viktige lederegenskaper. Viktige egenskaper - krise eller ikke - og inviterte til en egen "vareopptelling" for i Les mer...
Forstår du spillet? Sjakk er et komplisert mentalt spill modellert etter krig; kampen for å oppnå seier er intens. Ikke helt din hverdag? La deg allikevel inspirere av sjakkspilleren. I næringslivet er det mange konkurrenter som vil ha det samme markedet som deg. Til enhver tid handler det om ta de Les mer...
La oss slå det fast. Ledelse er krevende. Fjernledelse er mer krevende. Utfordringen gir også muligheter enten medarbeideren sitter på Nordpolen eller på hjemmekontor på grunn av en ikke ukjent pandemi. I 1999 ledet jeg selv to fjern-team fra Oslo – ett i Dublin, det andre på Lillehammer. Da var verken Les mer...
Hvilke lederegenskaper kjennetegner en vellykket leder på 2020-tallet? Har du ambisjoner som leder? Da kan tiden være inne for å gjøre en vareopptelling på egne lederegenskaper og ferdigheter. Sjekk deg selv mot lederegenskapene under. Når du vurderer dine egne lederegenskaper, er det ikke et spørsmål om å «bestå» eller «ikke bestå». Les mer...
Føles du stresset? Det er høst og resultatene ser ikke lovende ut. Noe må gjøres. Er målene justert og tiltakene som skulle sikre resultatene utført? Uavhengig av nedbemanning, omorganisering, pandemier eller økonomisk krise - tikk, takk - klokken går ufortrødent mot tidspunktet når bøkene lukkes. Det kun noen måneder til den Les mer...
Strategier, mål, markedsandeler og konkurrenter. Høres kjent ut? Høsten er tiden for veivalg. Vi som verken er klarsynte eller har utenomjordiske evner må forholde oss til magefølelse, erfaring og logikk. Men – dersom du visste at det faktisk er et mønster hos de selskapene som lykkes over tid - les boken Great Les mer...
