Årsaken til at vi IKKE bør utsette oppstart av mentorprogram
Visste du at januar er kjent som National Mentoring Month? Ikke jeg heller, men måneden er visstnok dedikert til å anerkjenne mentoring og den positive innvirkningen det kan ha på folks liv. Kampanjen ble etablert i 2002 og blir årlig anerkjent i USA på høyeste nivå. Les mer...
Nyttårsforsett? De 10 vanligste og fellene du må unngå
Jeg hater å være en festbrems, men faktum er at de fleste nyttårsforsett mislykkes. Allikevel fortsetter å ha dem for vi ønsker jo å forbedre oss selv og livene våre - og vi er ikke alene. Skikken rundt nyttårsforsett er mest vanlig i Vesten, men finnes over hele verden. Les mer...
Slik ville julen blitt om HR fikk bestemme
Hva tror du hadde skjedd dersom HR fikk ansvaret for å organisere julen? HRs oppgave er jo å sette menneskene i sentrum så da ville nok både nissefar, nissemor og alle nisseungene fått maks uttelling for sitt unike talent. Kanskje hadde nettopp denne julen blitt den beste noensinne og Les mer...
Sommerbrev – Om å lade, lese og lære – 5 e-bøker!
Hei og god sommer :-) Hvorfor ikke kombinere avslapning, lesing og læring med en god gjerning? Kanskje har du allerede lest en e-bok, men her er alle samlet stappfulle av tips om ledelse, HR, jobb/karriere, kommunikasjon og mentoring. Du vippser et lite beløp til organisasjonen Indias Barn og mottar Les mer...
Ledelse i sommerferien? Her er 5 tips!
Ledelse i sommerferien? Her er 5 tips! Sommeren er tid for å logge av og legge seg selv på lading. Ferie er en smart oppfinnelse – turtallet skal ned, humla skal suse og livet skal tenkes over. I tillegg er det bare noen få uker til høsten og ny Les mer...
Slik prioriterer smarte ledere – før sommerferien
Slik prioriterer smarte ledere - før sommerferien Fra St. Hans i juni til skolestart i august går Norge i koma, men høsten kommer brått med planer, strategier, budsjetter, mål og prosjekter. De smarteste lederne kommer årets innspurt i forkjøpet ved å diskutere mål og leveranser med sine Les mer...
Hva bør du som flerkulturell tenke på ved veiledning?
Hva bør du som flerkulturell tenke på når du blir veiledet? For at mentor eller leder skal kunne gi best mulig veiledning og støtte til deg som flerkulturell, er det viktig at du deler kunnskap om din egen kultur og bakgrunn. Det å kjenne til kulturen Les mer...
Er du mentor for en flerkulturell person?
Hvordan være mentor for en flerkulturell person? Det å være en flerkulturell er så mangt. Det er ingen fasit eller oppskrift på hvordan lede eller veilede. Opprinnelse og bakgrunn kan være helt ulik, men helt generelt er det områder det kan være lurt å være bevisst Les mer...
Skap magi i relasjonen med din samtalepartner
Slik skaper du magi i din neste samtale Vi snakker. Av og til med oss selv, men for det meste snakker vi med partneren, kollegaen eller kunden. Når du allikevel skal ta en prat med andre enn deg selv. Hvorfor ikke gjøre det på en måte som Les mer...
Tilbakemeldinger – nyttig eller tomt prat?
Er du flink til å gi ros? Kanskje er du som meg, sikker på at du gjør akkurat det. Men hva om dine ord kun er overfladiske anerkjennelser, velbrukte ord og lite hjelpsomme setninger? Kanskje er det ens egen personlighet, kulturen man er en del av Les mer...
Når omdømmet går fra himmel til helvete
Når omdømmet går fra himmel til helvete Har du tenkt på at det finnes selskaper vi ikke vil jobbe for eller handle med? Noen ganger vet vi ikke en gang hvorfor og det gjør ikke virksomheten heller. Enkelthendelser eller dårlige rutiner kan ødelegge omdømmet – som Les mer...
Samfunnsansvar – De gode grunnene [CSR]
Vårt samfunnsansvar - hva og hvordan velge "den gode saken"? Før jul spesielt står lommebøkene på vid gap og vi deler av vår overflod. Hva gjør egentlig deling med oss, rent personlig? Og hva er betydningen av deling med de som har mindre enn oss der vi jobber? Du har Les mer...
Menneskevennlig ledelse – hva ellers?
Menneskevennlig ledelse? Hva ellers? sier du kanskje. Det er jo mennesker vi skal lede? Men det har ikke alltid vært slik og fortsatt finnes det ledere hvis taktikk er pisk, trusler og straff. Ledelsesfaget – er som alt annet - i bevegelse og endring. Forretningsforståelse, digital- og faglig kompetanse, Les mer...
Tiltrekk og behold flinke folk. Frist med et mentorprogram.
Mentoring er en allianse mellom to personer der en erfaren person veileder, støtter og deler kunnskap og innsikt med en mindre erfaren person. Mentoring har mange fordeler ikke bare for den som veileder og den som blir veiledet, men for virksomheten som helhet. 5 fordeler med Les mer...
Tilbakemeldinger – nyttig eller tomt prat?
Er du flink til å gi ros? Kanskje er du som meg, sikker på at du gjør akkurat det. Men hva om dine ord kun er overfladiske anerkjennelser, velbrukte ord og lite hjelpsomme setninger? Kanskje er det ens egen personlighet, kulturen man er en del av Les mer...
Vær en Valentin på jobben. 5 små hint
God Valentin! Jeg måtte få et digitalt hjerte på sms for å huske at 14. februar er den magiske datoen der enkelte nyter fullkommen lykke, mens andre går i kjelleren skuffet og glemt. Valentin. Alle hjerters dag eller Kjærlighetens dag feires med gaver eller oppmerksomhet i form av blomster, Les mer...
Er en god leder automatisk en god mentor?
Er en god leder automatisk en god mentor? Ofte ja, men ikke nødvendigvis. Fem år som prosessleder i et mentorprogram for bachelorstudenter, gjort meg oppmerksom på det. En frekk og freidig påstand vil nok mange ledere si. -Så klart at en person med lang ledererfaring og Les mer...
7 spørsmål til medarbeidere du bare MÅ beholde?
Hvordan beholde medarbeidere vi er avhengige av? Har du tenkt gjennom hvilke medarbeidere som er avgjørende for at virksomheten og din enhet skal lykkes og nå resultater og mål? Du vet nok hvem de er, men satser kanskje på at de trives og blir i selskapet. Ikke vent til de Les mer...
7 spørsmål til medarbeidere du bare MÅ beholde
Hvordan beholde medarbeidere vi er avhengige av Har du tenkt gjennom hvilke medarbeidere som er avgjørende for at virksomheten og din enhet skal lykkes og nå resultater og mål? Du vet nok hvem de er, men satser kanskje på at de trives og blir i selskapet. Ikke vent til Les mer...
Etterfølgerplanlegging – à la kong Harald
Når en person i en viktig rolle slutter, blir syk eller dør må etterfølgeren stå klar på kort tid. Kong Harald kan alt om betydningen av etterfølgerplanlegging. Rekken med etterfølgere til kongen er lang. Kongehuset er best i klassen til å identifisere kandidater. Etterfølgeren Haakon Magnus har trent på Les mer...
Ut og stjæle medarbeidere?
Problemer med å få den du vil ha? En kandidat med rett kompetanse og egenskaper er ikke lett å få tak i, men det hjelper dersom du som arbeidergiver er attraktiv og i tillegg har orden i sysakene. Enda enklere er det å få tak i flinke folk dersom Les mer...
Ledelse i sommerferien? Her er 5 tips!
Sommeren er tid for å logge av og legge seg selv på lading. Ferie er en smart oppfinnelse – turtallet skal ned, humla skal suse og livet skal tenkes over. I tillegg er det bare noen få uker til høsten og ny innsats. Kanskje ble du irritert, nå. Det Les mer...
Mellomlederen – topplederens viktigste kort
Utover å lede selskapet, bygge allianser, vinne kontrakter og legge langsiktige strategier er topplederens viktigste kort -mellomlederen. Derfor er utvelgelse av dyktige mellomledere avgjørende. Det er gjennom dem mål, krav og løfter til styret og aksjonærer skal innfris. Tross alt..... kjernen i hvert vellykket selskap består av gode ledere Les mer...
5 avgjørende lederegenskaper i krise
Hvilke lederegenskaper viste seg spesielt viktige da pandemien slo til? Egenskaper man (strengt tatt) må besitte i hvilken som helst krise. Ta en titt i eget bakspeil. Før pandemien traff, skrev jeg artikkelen 12 viktige lederegenskaper. Viktige egenskaper - krise eller ikke - og inviterte til en egen "vareopptelling" Les mer...
Er du leder? Ta frem sjakkspillerens spesielle egenskaper
Forstår du spillet? Sjakk er et komplisert mentalt spill modellert etter krig; kampen for å oppnå seier er intens. Ikke helt din hverdag? La deg allikevel inspirere av sjakkspilleren. I næringslivet er det mange konkurrenter som vil ha det samme markedet som deg. Til enhver tid handler det om Les mer...
Fjernledelse – eller fjern ledelse? Her er 7 tips
La oss slå det fast. Ledelse er krevende. Fjernledelse er mer krevende. Utfordringen gir også muligheter enten medarbeideren sitter på Nordpolen eller på hjemmekontor på grunn av en ikke ukjent pandemi. I 1999 ledet jeg selv to fjern-team fra Oslo – ett i Dublin, det andre på Lillehammer. Da Les mer...
12 viktige lederegenskaper på 2020-tallet
Hvilke egenskaper kjennetegner en vellykket leder på 2020-tallet? Har du ambisjoner som leder? Da kan tiden være inne for å gjøre en vareopptelling på egne lederegenskaper og ferdigheter. Sjekk deg selv mot lederegenskapene under. Den som lykkes fremover tilpasser seg den virkeligheten man er i. Fremtiden er ikke fjern Les mer...