E-boken Mentoring på 60 minutter
Mentoring på 60 minutter gir deg en praktisk og trygg innføring i hvordan du veileder en person som er ny i arbeidslivet, ny i jobben, i en ny rolle eller ny i landet. Du får konkrete råd, eksempler og verktøy som gjør deg tryggere i rollen – enten du er fersk mentor eller har erfaring fra før.
Hva du får i e‑boken
E-boken er til deg som skal veilede en person som
⭐skal inn i arbeidslivet for første gang
⭐er ny i jobben
⭐er i jobb, men skal bytte rolle eller virksomhet
⭐skal inn i en lederrolle eller er ny som leder
⭐vil utvikle seg i rollen sin
⭐er ny i landet
Tilbakemeldinger fra lesere
E-boken «Jobb og karriere på 60 minutter» er rett på sak, lettlest, tydelig og nyttig! Passet midt i blinken for meg.
E-boken er rett på sak, praktisk med små underfundigheter. Jeg lærte nye ting om kommunikasjon bl.a.
Velskrevet og lettlest. Mye erfaring og tips i e-boken. Flott innpakning med morsomme bilder.
Tusen takk! Jeg har lest. Dette virkelig superbra! #imponert!
Søker du ny jobb bør du lese denne e-boken. Jeg har selv benyttet meg av disse rådene i min egen jobbsøkerprosess. Nå skal jeg starte i ny jobb og har nettopp lest kapittelet «de første 90 dager». Mange nyttige tips. Anbefales!
Mye valuta for pengene! Tøft at det går til en god sak.
E-boken gir helt konkrete råd som kan tas i bruk med en gang er inspirert av boken «Mentoring – Lærende allianser i ledelse» av Jennybeth Ekeland og egen erfaring som fagansvarlig i mentorprogrammet «fra arbeidsliv til studieliv» for bachelorstudenter på Universitetet i Sørøst-Norge.
Temaer i e-boken
I e-boken Mentoring på 60 minutter finner du alt du trenger om hvordan være en god mentor enten du er ny eller har erfaring fra før.
Du får en kort og praktisk innføring i hvordan du skaper utvikling hos andre gjennom gode spørsmål, tydelige rammer og en trygg relasjon.
Ja. Mange ledere er vant til å gi råd og ta beslutninger, mens mentoring krever en annen rolleforståelse. E‑boken hjelper deg å skifte gir fra – leder til mentor.
Absolutt. Den fungerer like godt i organiserte mentorprogrammer som i mer uformelle utviklingssamtaler med medarbeidere, kolleger eller yngre ledere.
Ja. E‑boken inneholder en rekke åpne, utviklingsorienterte spørsmål og en enkel struktur du kan bruke i hver samtale.
Du får konkrete prinsipper for god mentoring, inkludert hva som bygger tillit og utvikling – og hva som typisk hemmer læring, som å gi for raske løsninger eller styre samtalen for mye.
Støtt en god sak
🎓 Bidraget går til «Fondet for høyere utdanning»
Indias Barn støtter årlig nærmere 100 skoleflinke studenter som ikke selv har økonomi til å fullføre studiene. Over 98 % av studentene får jobb etterpå – og 50 står fortsatt på venteliste for støtte.
🌊 Ditt bidrag til utdanning får ringvirkninger
Ungdom som får utdanning, gir ofte videre – til søsken, små barn og lokalsamfunn. Din gave blir til ringvirkninger som varer.
Dette setter vi utrolig stor pris på! Skriver under på at e-boken er både nyttig og lettfattelig.
Virkelig en god deal – for alle parter.
Indias Barn
Be om e-boken her
📘 Få e-boken – og støtt utdanning
Vil du lære om mentoring og samtidig støtte utdanning?
💛 Send kr 200 via Vipps til Indias Barn, og få «Mentoring på 60 minutter» rett i innboksen.
.
Her er alle e-bøkene
Lær noe nytt på 60 minutter
Om forfatteren – Berit Bjerknes
Jeg er rådgiver, foredragsholder og skribent med lang erfaring innen HR, kommunikasjon, talentledelse og mentoring. Mange år som faglig ansvarlig for å utdanne mentorer i mentorprogram for studenter på Universitetet i Sørøst-Norge ga meg grunnlag to å skrive e-boken Mentoring på 60 minutter. Å kombinere e-bøkene med å gi ungdommer i regi av Indias Barn muligheten til utdanning gir en ekstra stor glede. Takk for at du bidrar til dette.