Mentoring på 60 minutter
De beste mentorene kjennetegnes av evnen til å løfte andre gjennom tillitsfulle relasjoner. De gir sjelden direkte råd, men stiller spørsmål som hjelper adepten til å oppdage sitt eget potensial og finne sine egne løsninger.
Mentoring på 60 minutter er en praktisk håndbok for deg som er mentor, ønsker å bli mentor eller arbeider med mentorprogrammer. Du får konkrete råd, modeller, spørsmål og erfaringer som hjelper deg å bygge en tillitsfull mentor-relasjon, enten den varer i noen måneder eller over flere år.
Håndboken bygger på mange års arbeid med mentorprogrammer, samt erfaringer fra mentorer og menteer i ulike livsfaser.
Gjennom mange år som fagansvarlig i mentorprogram har jeg sett hvilken forskjell en god mentor kan gjøre. Ikke fordi mentoren har alle svarene, men fordi han eller hun stiller de gode spørsmålene, deler erfaring og gir støtte når den trengs mest.
Hva du får
Du får konkrete råd, modeller og erfaringer som hjelper deg å bygge en mentor-relasjon preget av tillit, refleksjon og utvikling. Håndboken bygger på mange års erfaring med mentorprogrammer og viser hvordan mentoring kan bidra til læring, mestring og personlig utvikling – både for mentor og adept.
Håndboken er inspirert av «Mentoring – Lærende allianser i ledelse» av Jennybeth Ekeland og min egen erfaring som mangårig fagansvarlig i mentorprogrammet «Fra arbeidsliv til studieliv» for bachelorstudenter på Universitetet i Sørøst-Norge.
– Berit Bjerknes
Hvem passer håndboken for?
- Deg som er mentor eller ønsker å bli det
- Deg som har ansvar for mentorprogrammer
- Ledere som ønsker å utvikle medarbeidere
- Fagpersoner som ønsker å bidra til andres utvikling
Hvorfor 60 minutter?
Fordi mentoring bygger på solid teori, trenger det ikke være vanskelig å forstå. Denne håndboken kombinerer anerkjent teori med praktiske erfaringer, slik at du raskt kan omsette kunnskapen til handling.
Hva du lærer
De beste mentorene kjennetegnes av evnen til å løfte andre gjennom tillitsfulle relasjoner. De gir sjelden direkte råd, men stiller spørsmål som hjelper adepten til å oppdage sitt eget potensial og finne sine egne løsninger.
Dette sier leserne av håndbøkene
Har lest gjennom og det ble en hyggelig opplevelse – lettlest og forståelig med en fin innpakning. Innholdet ga rom for refleksjon, og ga gode tips jeg skal ta med videre.
E-boken anbefales spesielt for oss praktikere! Brukte delen om delegering i lederutvikling bare timer etter at jeg fikk den.
Da har jeg lest boken med glede. Liker særlig godt der du kommer med konkrete råd. Dette gjelder både kommunikasjon, tilbakemeldinger og medarbeidersamtaler.
Jeg opplever at dette er et praktisk og nyttig verktøy for ledere med enkle og lett tilgjengelige verktøy.
Få håndboken – og støtt en god sak
Har du hatt nytte av artiklene på nettstedet, tror jeg du vil ha glede av Mentoring på 60 minutter også.
Håndboken gir deg praktiske råd, modeller og erfaringer som hjelper deg å bygge en mentor-relasjon preget av tillit, refleksjon og utvikling – enten du er mentor eller arbeider med mentorprogrammer.
Bidraget betales direkte til Indias Barn og Fondet for høyere utdanning. Jeg har selv sett hvilken forskjell utdanning kan gjøre – ikke bare for den unge, men også for hele familien.
Slik bestiller du
Her er alle e-bøkene
Lær noe nytt på 60 minutter
Om forfatteren – Berit Bjerknes
Jeg er rådgiver, foredragsholder og skribent med lang erfaring innen HR, kommunikasjon, talentledelse og mentoring. Mange år som faglig ansvarlig for å utdanne mentorer i mentorprogram for studenter på Universitetet i Sørøst-Norge ga meg grunnlag for å skrive e-boken Mentoring på 60 minutter. Å kombinere e-bøkene med å gi ungdommer i regi av Indias Barn muligheten til utdanning gir en ekstra stor glede. Takk for at du bidrar til dette.