7 SPENNENDE TEMAER – velg din workshop
Vekst og utvikling med mentoring
Mentoring er veiledning av unge personer til personlig vekst og utvikling
Målgruppe: Ledere, HR
Varighet: 1/2 dag (avhengig av behov)
Innhold
- hva er mentoring?
- hvordan drive et mentorprogram
- struktur, innhold, gjennomføring
- suksesskriterier for å lykkes med mentorprogram
- kriterier for en vellykket mentorrelasjon
- de beste mentorers viktigste egenskaper
- mentorens verktøykasse
Format: teori, praktiske eksempler, diskusjon
Team- og personlig utvikling med JTI
Gi teamet nye perspektiver. JTI gir økt kunnskap, innsikt og forståelse.
Målgruppe: Ledere, ledergrupper, team
Varighet: ½ dag (avhengig av behov)
Innhold
- hvordan vi kommuniserer
- forstå samspillet mellom mennesker
- fra selvinnsikt -> personlig utvikling
- innsikt i og forståelse for andre
- oppdage eget og andres potensiale
- hvordan lære / ta inn kunnskap
- ulike arbeidsstiler, hvordan vi er forskjellig
Format: teori, øvelser, rapport, diskusjon
Den moderne medarbeidersamtalen
Medarbeidersamtalen – lederens viktigste virkemiddel for engasjement og resultater.
Målgruppe: HR, ledere
Varighet: 1/2 – 1 dag (avhengig av behov)
Innhold:
- hensikten med medarbeidersamtalen
- hva er de nye trendene?
- forbered, gjennomfør, følg opp
- temaer i samtalen – beste praksis
- kommunikasjon og dialog
- lederstil og veiledning
- gi og motta ‘feedback’
Format: teori, praktiske øvelser, diskusjon
Fra mål til handling
Nå virksomhetens mål ved at alle ansatte jobber i samme retning.
Målgruppe: HR, ledere
Varighet: ½ dag (avhengig av behov)
Innhold
- hensikt med mål, suksesskriterier og fallgruver
- hva sier forskning om mål?
- hva er nøkkelen til engasjement?
- metodikken for å sette SMARTe mål
- fra mål til individuelle planer
- oppfølging, justering og evaluering av mål
Format: teori, praktiske øvelser, diskusjon
LinkedIn – jobb og karrière
Lykkes jobb og karrière? LinkedIn er verdens viktigste digitale plattform for arbeidslivet.
Mål: Nettverk, jobbsøk, bygge karrière
Varighet: 2-3 timer (avhengig av behov)
Innhold
- hvorfor du må være tilstede på LinkedIn
- hvordan bygge en profesjonell profil?
- hvordan jobbe med personlig merkevare?
- knytt kontakter og bygg nettverk
- LinkedIn grupper – interesse- og fagfelt
- finn og søk på utlyste stillinger
Format: gjennomgang, praktiske øvelser, diskusjon
Markedsføring med LinkedIn
Bygg nettverk, skap ny business, få lojale kunder –
bli et attraktiv arbeidsplass (employer branding).
Målgruppe: Marketing, ledere, HR
Varighet: 1/2 – 1 dag (avhengig av behov)
Innhold:
- lage en optimal profil – din egen og bedriftens
- finne og knytet kontakt med målgruppen
- gjøre virksomheten synlig og lagt merke til
- utarbeide en løpende publiseringsplan
- få ansatte som bedriftens ambassadører
- utlyse stillinger og finne relevante kandidater
Format: teori, øvelser, diskusjon
Hva får du i mine kurs / workshops?
“vel verdt investeringen – tid, innsats, penger”
“up-to-date, gjennomtenkt og tilpasset vårt utgangspunkt”
“kunnskap enkelt forklart – motiverende”