Den moderne medarbeidersamtalen

Medarbeidersamtalen – lederens viktigste virkemiddel for engasjement og resultater.

Målgruppe: HR, ledere
Varighet: 1/2 – 1 dag (avhengig av behov)

Innhold:

– hensikten med medarbeidersamtalen
– hva er de nye trendene?
– forberede, gjennomføre, følg opp
– temaer i samtalen – beste praksis
– kommunikasjon og dialog
– lederstil, hvordan gi veiledning
– hvordan gi og motta ‘feedback’

Format: teori, praktiske øvelser, diskusjon

Les mer HER

Markedsføring med Facebook

Bli synlig ved å øke bevisstheten for din merkevare – få nye og lojale kunder.

Målgruppe: Marketing, ledere
Varighet: 1/2 – 1 dag (avhengig av behov)

Innhold:

-opprett Facebook bedriftsside
-lag arrangementer (events)
-del artikler,nyheter og informasjon
-lag en publiseringsplan
-bruk verktøy for annonsering
-utnytt trafikkanalyser / rapporter

Format: teori, øvelser, diskusjon

Les mer HER

Fra mål til handling

Nå virksomhetens mål ved at alle jobber i samme retning.

Målgruppe: HR, ledere
Varighet: ½ dag (avhengig av behov)

Innhold

– hensikten med mål
– viktige suksesskriterier og fallgruver
– hva sier forskning om mål?
– hva er nøkkelen til engasjement?
– metodikken for å sette SMARTe mål
– fra mål til individuelle planer
– oppfølging, justering og evaluering av mål

Format: teori, praktiske øvelser, diskusjon

Les mer HER

Markedsføring med LinkedIn

Bygg nettverk, skap ny business, få lojale kunder –
bli et attraktiv arbeidsplass (employer branding).

Målgruppe: Marketing, ledere, HR
Varighet: 1/2 – 1 dag (avhengig av behov)

Innhold:

-lage en optimal profil – din egen og bedriftens
-finne og knytet kontakt med målgruppen
-gjøre virksomheten synlig og lagt merke til
-utarbeide en løpende publiseringsplan
-få ansatte som bedriftens ambassadører
-utlyse stillinger og finne relevante kandidater

Format: teori, øvelser, diskusjon

Les mer HER

Team- og personlig utvikling med JTI

Gi teamet nye perspektiver. JTI gir økt kunnskap, innsikt og forståelse.

Målgruppe: Ledere, ledergrupper, team
Varighet: ½ dag (avhengig av behov)

Innhold

Jungiansk Type Index (JTI):
– hvordan vi kommuniserer
– forstå samspillet
– fra selvinnsikt -> personlig utvikling
– innsikt i og forståelse for andre
– oppdage eget og andres potensiale
– ulike arbeidsstiler, hvordan vi er forskjellig

Format: teori, øvelser, rapport, diskusjon

Les mer HER

LinkedIn – jobb og karrière

Lykkes  jobb og karrière? LinkedIn er verdens viktigste digitale plattform for arbeidslivet. 

Mål: Nettverk, jobbsøk, bygge karrière
Varighet: 2-3 timer (avhengig av behov)

Innhold

– hvorfor du må være tilstede på LinkedIn
– hvordan bygge en profesjonell profil?
– hvordan jobbe med personlig merkevare?
– knytt kontakter og bygg nettverk
– LinkedIn grupper – interesse- og fagfelt
– finn og søk på utlyste stillinger

Format: gjennomgang, praktiske øvelser, diskusjon

Les mer HER

Hva får du i mine kurs / workshops?

Resultater

“vel verdt investeringen – tid, innsats, penger”

Kvalitet

“up-to-date, gjennomtenkt og tilpasset vårt utgangspunkt”

Engasjement

“kunnskap enkelt forklart  – motiverende”

Ta kontakt

Ditt navn
Din epost
Din melding til meg

Ja takk, send meg tips og råd HR, ledelse og kommunikasjon på e-post (maks. en e-post per måned). Din informasjon blir ikke delt.

Klikk her for å bekrefte