Den moderne medarbeidersamtalen
Medarbeidersamtalen – lederens viktigste virkemiddel for engasjement og resultater.
Målgruppe: HR, ledere
Varighet: 1/2 – 1 dag (avhengig av behov)
Innhold:
– hensikten med medarbeidersamtalen
– hva er de nye trendene?
– forberede, gjennomføre, følg opp
– temaer i samtalen – beste praksis
– kommunikasjon og dialog
– lederstil, hvordan gi veiledning
– hvordan gi og motta ‘feedback’
Format: teori, praktiske øvelser, diskusjon
Les mer HER
Markedsføring med Facebook
Bli synlig ved å øke bevisstheten for din merkevare – få nye og lojale kunder.
Målgruppe: Marketing, ledere
Varighet: 1/2 – 1 dag (avhengig av behov)
Innhold:
-opprett Facebook bedriftsside
-lag arrangementer (events)
-del artikler,nyheter og informasjon
-lag en publiseringsplan
-bruk verktøy for annonsering
-utnytt trafikkanalyser / rapporter
Format: teori, øvelser, diskusjon
Les mer HER
Fra mål til handling
Nå virksomhetens mål ved at alle jobber i samme retning.
Målgruppe: HR, ledere
Varighet: ½ dag (avhengig av behov)
Innhold
– hensikten med mål
– viktige suksesskriterier og fallgruver
– hva sier forskning om mål?
– hva er nøkkelen til engasjement?
– metodikken for å sette SMARTe mål
– fra mål til individuelle planer
– oppfølging, justering og evaluering av mål
Format: teori, praktiske øvelser, diskusjon
Les mer HER
Markedsføring med LinkedIn
Bygg nettverk, skap ny business, få lojale kunder –
bli et attraktiv arbeidsplass (employer branding).
Målgruppe: Marketing, ledere, HR
Varighet: 1/2 – 1 dag (avhengig av behov)
Innhold:
-lage en optimal profil – din egen og bedriftens
-finne og knytet kontakt med målgruppen
-gjøre virksomheten synlig og lagt merke til
-utarbeide en løpende publiseringsplan
-få ansatte som bedriftens ambassadører
-utlyse stillinger og finne relevante kandidater
Format: teori, øvelser, diskusjon
Les mer HER
Team- og personlig utvikling med JTI
Gi teamet nye perspektiver. JTI gir økt kunnskap, innsikt og forståelse.
Målgruppe: Ledere, ledergrupper, team
Varighet: ½ dag (avhengig av behov)
Innhold
Jungiansk Type Index (JTI):
– hvordan vi kommuniserer
– forstå samspillet
– fra selvinnsikt -> personlig utvikling
– innsikt i og forståelse for andre
– oppdage eget og andres potensiale
– ulike arbeidsstiler, hvordan vi er forskjellig
Format: teori, øvelser, rapport, diskusjon
Les mer HER
LinkedIn – jobb og karrière
Lykkes jobb og karrière? LinkedIn er verdens viktigste digitale plattform for arbeidslivet.
Mål: Nettverk, jobbsøk, bygge karrière
Varighet: 2-3 timer (avhengig av behov)
Innhold
– hvorfor du må være tilstede på LinkedIn
– hvordan bygge en profesjonell profil?
– hvordan jobbe med personlig merkevare?
– knytt kontakter og bygg nettverk
– LinkedIn grupper – interesse- og fagfelt
– finn og søk på utlyste stillinger
Format: gjennomgang, praktiske øvelser, diskusjon
Les mer HER
Hva får du i mine kurs / workshops?
“vel verdt investeringen – tid, innsats, penger”
“up-to-date, gjennomtenkt og tilpasset vårt utgangspunkt”
“kunnskap enkelt forklart – motiverende”