Jungiansk Type Index (JTI) er et verktøy for personlig utvikling for å forstå seg selv og andre.
Er du omgitt av folk som kjenner JTI, kan samtalene virke forvirrende og irriterende. I denne artikkelen får du raskt innblikk i det grunnleggende. Her er en enkel guide for å forstå JTI-typene og hvordan alt passer sammen.
De fire bokstavene i Jungiansk Type Index
Når du gjør en JTI-analyse kommer resultatene dine i form av en 4-bokstavs kombinasjon. Disse angir din psykologiske type som eksempelvis ISTJ eller ENFP. Hver av de fire bokstavene representerer det som er referert til som en «preferanse». Det er akkurat det som ordet indikerer – en preferanse – eller det du dypest sett foretrekker.
Ekstroversjon eller en person som er ekstrovert – retter og henter sin energi fra den ytre verden; fra mennesker og ting. Det betyr at du naturlig foretrekker å tenke, handle og kommunisere på en bestemt måte. Du forteller gjerne hva du tenker, er handlings-orientert, uttrykksfull og liker å omgås mange mennesker.
Det betyr ikke nødvendigvis at du ALLTID tenker, handler og kommuniserer på en ekstrovert måte i alle situasjoner.
Ekstroversjon representert ved bokstaven E er resultatet av svarene du ga på området energi. Det betyr at en ESTJ-type foretrekker ekstroversjon (E). Ble resultatet INFP foretrekker du introversjon (I) – med andre ord – du henter energi fra den indre verden og må ofte bli spurt hva du tenker, er reflekterende, ettertenksom, reservert og foretrekker å omgås få mennesker. Les også Ekstrovert, introvert og misforstått?
Hver av de fire bokstavene i JTI består av en kombinasjon av preferanser også kalt «preferansepar»:
Ekstroversjon (E) / Introversjon (I) – Energi
Dette er en beskrivelse av hvor du retter din oppmerksomhet og hvor du henter energi. Hvis du foretrekker Ekstroversjon (E), fokuserer du på og får din energi fra den ytre verden av mennesker og aktiviteter. Hvis du foretrekker Introversjon (I), liker du best å rette oppmerksomheten innover på egne ideer og erfaringer og du får energi av å utforske den indre verden.
Sansing (S) / INtuisjon (N) – Læring og informasjon
Dette beskriver hvordan du liker å ta inn informasjon og læring. Hvis du er en (S) – Sansing, liker du det som er ekte og håndgripelig gjennom dine 5 sanser og konkrete opplysninger basert på hva som faktisk skjer her og nå. Hvis du liker å fokusere på helhet og det store bildet ved å søke mønstre og identifisere forhold og sammenhenger, indikerer det en preferanse for Intuisjon (N). Du er også fremtidsrettet.
Tenker (T) / Følelse (F) – Beslutninger
Dette beskriver din tendens til å ta avgjørelser. Hvis du er en (T) – Tenkning, vil du se på de logiske konsekvensene og fjerne deg selv fra situasjonen for å analysere fordeler og ulemper, resonnere og konkludere. Hvis du er en (F) – Følelse, plasserer du deg mentalt i situasjonen, vurderer hva som best for de involverte og avveier hvordan viktige verdier kan ivaretas.
AvgJørelse (J) / oPplevelse (P) – Livsstil
Hvordan er din livsstil – hvilke omgivelser foretrekker du? Er ditt resultat en (J) – AvgJørelse liker du å leve på en planlagt, organisert måte. Det å IKKE ha en plan eller frister oppleves ubehagelig. Er din preferanse (P) – oPplevelse, liker du å leve på en mer åpen, fleksibel og spontan måte og vil oppleve det ubehagelig å bli låst til en tidsplan uten slingringsmonn.
Så hva kan bruke Jungiansk Type Index til?
Vi har alle litt av begge deler i oss på alle områdene, men JTI vil avdekke hva vi faktisk foretrekker når vi kan velge fritt. Selv om ikke det forklarer alt, gir den (anvendt på en faglig fundert måte) en bevissthet og innsikt som er verdifull i hverdagen og veien videre og kan være starten på en spennende indre reise, personlig utvikling og ikke minst i relasjon til andre.
Det finnes tester på nettet. JTI-analysen du får i forbindelse med en workshop er beregnet på deg som ønsker noe utover en uformell og underholdende personlighets-quiz. Hvis du er nysgjerrig på hvorfor du reagerer som du gjør, eller hvordan du best samarbeider med andre, kan JTI gi deg et nytt perspektiv. Det handler ikke om å sette folk i bås, men om å forstå preferanser – og bruke den innsikten til å ta bedre valg i hverdagen.
Bli med på en win-win! Les en e-bok. Du får mange gode tips og barn får støtte til utdanning gjennom «Fondet for høyere utdanning» hos fadderorganisasjonen Indias Barn. E-bøkene er allerede lest av flere tusen personer. Du mottar boken raskt på e-post.
- Ledelse på 60 minutter
- Medarbeidersamtalen på 60 minutter
- Retorikk på 60 minutter
- Jobb & karriere på 60 minutter
- Mentoring på 60 minutter
Skriv hvilken e-bok du ønsker og vipps 200 kr – beløpet går i sin helhet til min hjertesak, Indias Barn som jeg samarbeider med.
Dette setter vi utrolig stor pris på! Og som mangeårig leder kan jeg skrive under på at disse e-bøkene er både nyttige og lettfattelige. Virkelig en god deal – for alle parter.
Utdanning er grunnsteinen i Indias Barns utviklingsarbeid. Gjennom å investere i utdanning av indiske barn og ungdommer ønsker vi å bidra til FNs tusenårsmål og sikre langsiktig, bærekraftig utvikling.
FAQ – vanlige spørsmål om JTI
JTI er viktig for deg fordi du
- får bedre forståelse av deg selv
- lærer hvordan vi mennesker oppfatter informasjon
- setter pris på egne og andres spesielle evner og styrker
- lærer hvordan du skal utnytte din og andres styrke
- utvikler og forbedrer områder som du overser eller som ikke faller så naturlig
- vil oppleve stor glede av kunnskapen om personlighetstyper
Den Jungianske Type Index (JTI) er et ikke-evaluerende psykologisk verktøy, dvs den sier noe om hvordan mennesker kan være forskjellige, uten at dette innebærer noen sortering i «bra» eller «mindre bra».
JTI er basert på den sveitsiske psykologen C. G. Jungs lære om psykologiske typer, videreutviklet av Ringstad og Ødegård. JTI er enkel å bruke og lett å forstå. Den gjør det mulig å si noe om hva som er typisk for en person, dvs hva som faller naturlig for personen å gjøre (personens preferanse) i en gitt situasjon, uten at personen nødvendigvis behøver å opptre likt hele tiden.
JTI er nyttig i mange sammenhenger. Den kan hjelpe oss til å forstå likheter og forskjeller mellom oss selv og andre mennesker, hvorfor vi foretrekker noen arbeidsoppgaver og arbeidsmåter framfor andre, hvorfor vi raskt «finner tonen» med noen mennesker, mens vi kan oppleve andre som vanskeligere å kommunisere med.
JTI er verdifull ved blant annet:
- Karriereutvikling og karriererådgivning
- Teamutvikling
- Lederutvikling
- Ledelsesrådgivning
- Arbeidsmiljøutvikling
- Konflikthåndtering
- Kompetanseutvikling / personlig utvikling
- Yrkesvalg
- Læringsstil
JTI måler menneskers preferanser langs fire «hovedlinjer» (dimensjoner) i personligheten, med 8 preferanser fordelt på de 4 dimensjonene.
JTI gir deg med andre ord et rammeverk for å forstå deg selv og verdsette forskjeller hos andre (familie, venner, kollegaer). JTI er utformet for å hjelpe deg med å identifisere din foretrukne måte å gjøre ting på fire hovedområder:
Energi – hvor retter du i hovedsak din energi, og hvor blir den fornyet?
Opplevelse – hvordan nærmer du deg omverdenen, hvor retter du primært din oppmerksomhet?
Avgjørelse – hva er din beslutningsstil – hvordan tar du avgjørelser?
Livsstil – hvordan håndterer du din ytre verden?
På JTI-online får du en gjennomgang av JTI metodikken. Vi har bygget en online læring rundt konseptet slik at du får god innsikt i verktøyet og egne resultater. På den måten sparer du både tid og penger.
Du får innsikt og kunnskap, en test på 56 spørsmål, din JTI 4-bokstavs type, en grfisk fremstilling av resultatet av besvarelsen, og en verdifull rapport som beskriver dine generelle preferanser, styrker, utviklingsområder, karrière, arbeidsmiljø, læringsstil og kommunikasjonstil – sammen med noen ord til ettertanke.
Testen er utviklet av Optimas organisasjonspsykologene AS og basert på C.G Jungs typeteori.
Fordelene ved JTI er at den er
- ikke-vurderende
- viser dine preferanser – det vil si hva du foretrekker
- godt utprøvd, basert på grundig forskning
- laget for normalt fungerende personer
- profesjonelt administrert og tolket
- lett å fylle ut
Rapporten du mottar etter at du har besvart spørsmålene kan fås på følgende språk: norsk, svensk, dansk, engelsk, polsk, tysk, flamsk, finsk, estisk, latvisk, lithuansk, italiensk, fransk og spansk.
JTI-verktøyet hjelper deg å oppdage og forstå din personlighetstype ved å identifisere dine preferanser mellom fire par av motsetninger. Hver av de motsatte preferanser er representert med en bestemt bokstav
Ekstroversjon (E) eller Introversion (I)
Din preferanse viser om du har en tendens til å fokusere på og få energi fra folk og aktiviteter «utenfor deg selv» (E) eller om du henter energi fra din egen indre verden av tanker, refleksjon og indre erfaringsverden (I).
Sansing (S) eller INtuisjon (N)
Din preferanse viser om du har en tendens til å fokusere på informasjon som er ekte og håndgripelig gjennom dine 5 sanser her og nå (S) eller i det store bildet og ved å søke mønstre og se sammenhengen mellom fakta og framtidige muligheter (N).
Tenkning (T) eller Følelse (F)
Din preferanse viser om du har en tendens til å ta avgjørelser gjennom å resonnere og konkludere og logisk analyse (T) eller ved å vurdere hva som er viktig for deg og andre personer som er involvert og avveie hvordan viktige verdier best kan ivaretas (F).
AvgJørelse (J) eller OPplevelse (P)
Din preferanse angir om du vanligvis liker å leve livet ditt på en planlagt, strukturert, ordnet måte (J) eller i en åpen, fleksibel, spontan livsstil (P).
Hva du får ved å bli kjent med JTI
- lære dine preferanser å kjenne
- få en logisk ordnet modell på mennesklig adferd
- øke din selvfølelse (positivt menneskesyn)
- forstå hvordan du passer i din jobb
- diskutere dine følelser ut fra et objektivt rammeverk
- kommunisere mer effektivt med andre
- samarbeide bedre hjemme og på jobben
- forstå hvorfor noe faller lett for enkelte, og vanskelig for andre
- få en bedre motivasjon
Tankekors ..
- vi har alle noe å lære og noe å lære andre
- alle har sin egen vei til suksess
- vi trenger ikke alltid å være enige, men det hjelper å forstå
- det er det stor variasjon mellom de 16 JTI-typene
- det er variasjoner innen den enkelte JTI-type
- en typebeskrivelsene forklarer ikke alt
- det er få enkle svar når det gjelder mennesker
Fordeler for virksomheten
- en logisk ordnet modell for menneskelig adferd
- redusererer uproduktive konflikter
- identifiserer styrker og muligheter i grupper
- identifiserer tilstanden i spesifikke enheter eller funksjoner
- får en teori som er rimelig enkel å forstå
- byggre opp forståelse for normer og kultur
- forstår hvordan en person passer i sin jobb
- får en test som er enkel å administrere og som er kostnadseffektiv
- utvikler områder som kommunikasjon, karriereutvikling, ledertrening og lagbygging
JTI typeteori har sine begrensninger. Den forklarer ikke alt og man skal ikke overtolke andre gjennom typekunnskap. Typeteorien grupperer mennesker i et antall relative grove kategorier og gir begrenset mulighet til å fange de individuelle nyansene.
Med disse begrensningene i minne, vet vi likevel at typetoerien gir en innsikt i likheter og forskjellom mellom mennesker som de fleste opplever som meningsfull. Anvendt på en seriøs og faglig fundert måte, kan typekunnskap være verdifull og nyttig for individer, grupper og organisasjoner. Blant de sentrale bruksområdene er:
- selvinnsikt og egenutvikling
- valg av utdanning, yrke, karriere
- personlig rådgivning
- samlivsrådgivning
- utvikling av kommunikasjon og samspill mellom mennesker
- problemløsning og konflikthåndtering
- utvikling av samarbeid og arbeidsmiljø
- undervisning og læring
- verdsettelse og bedre nyttiggjøring av ansatte
- lederutvikling
- teamutvikling
Vårt mål er å levere en forskningsstøttet opplevelse som gir gyldige og pålitelige resultater samt et verktøy for personlig utvikling. JTI-online er beregnet for folk som ønsker noe utover en uformell personlighets-quiz. Utover å få vite din fire-bokstavs JTI profil får du med JTI-online en rapport basert på dine svar. Rapporten gir deg verdifull input innen følgende temaer:
Inkludert i prisen er:
- JTI-online somm er basert på C.G Jungs typetori er utviklet av Optimas organisasjonspsykologene as – eksklusiv utgiver av JTI.
Scalero benytter og kjøper JTI-testen som er utviklet av Organisasjonspsykologene Optimas og legger derfor ved deres prinsipper for etikk. Vi som er sertifisert hos Optimas plikter å følge samme retningslinjer.
——————————–
Utdrag fra Organisasjonspsykologene Optimas
I vårt arbeid legger vi til grunn «Etiske prinsipper for nordiske psykologer». Dette våre oppdragsgivere sikkerhet for at vår praksis
- utøves med dyp respekt for våre klienters integritet
- er basert på faglighet og dokumentert erfaring, herunder også en bevisst og kritisk vurdering av hvorvidt vår kompetanse er den rette for å påta oss et gitt oppdrag
- er underlagt den strengeste taushetsplikt
Etiske prinsipper for nordiske psykologer finnes på Norsk Psykologforenings side, www.psykol.no
Photo credit: www.freepik.com
![Bli klokere med Jungiansk Type Index – [ JTI ]](https://www.beritbjerknes.no/wp-content/uploads/2018/05/bird-of-prey-3283798_1920-500x383.jpg)
