Jeg hater å være en festbrems, men faktum er at de fleste nyttårsforsett mislykkes. Allikevel fortsetter å ha dem for vi ønsker jo å forbedre oss selv og livene våre - og vi er ikke alene. Skikken rundt nyttårsforsett er mest vanlig i Vesten, men finnes over hele verden. Les mer...
En skiskytter lurer aldri på hvor målet er. Verken målskive eller målstrek - det samme gjelder i arbeidslivet. For hvordan skal du og dine ansatte prioritere arbeidsoppgavene dersom målet er uklart? Det blir som å skyte med hagle. Det blir tilfeldig om du treffer, ressursene sløses og folk blir frustrerte. Derfor er målstyring og prestasjonsledelse viktig.
Jeg vet ikke om kaffe kurerer noe som helst, men en kopp smaker uansett godt når verden går deg imot. For hvordan forklarer du eksempelvis sjefen din - at du har mistet en av dine mest verdifulle medarbeidere? Uansett kaffe eller forklaring - det vil IKKE bli godt mottatt. Les mer...
Sliter du med måloppnåelse? Før du skyter fra hofta og iverksetter tiltak. Løsningen kan være nærmere enn du tror - mye nærmere.
Er KPI-ene i rute, i pluss, minus, avvikende eller knall røde? I august skal kvartals- og halvårsresultat presenteres. Bak mål? I så fall hva var hindringene på veien?
Kort tid til halvårsresultatet skal presenteres? Dersom du ligger bak skjema og har kort tid igjen...les følgende 5 virkningsfulle tips.
